公司拖欠佣金

更新时间：2024-03-31 12:01:20 找法网官方整理

公司拖欠年度奖金该怎么办？
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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保险公司拖欠赔偿金怎么办
如果保险公司拖欠赔偿金，当事人可以向保险监督管理机构投诉，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。

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保险公司拖欠赔偿金可以起诉么
如果保险公司拖欠赔偿金，当事人可以向保险监督管理机构投诉，由保险监督管理机构责令改正，处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，限制其业务范围、责令停止接受新业务或者吊销业务许可证。

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公司拖欠补偿金我该怎么办
如果劳动者因公司拖欠工资而与其解约的，公司要按劳动者在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；如果公司拒不支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者来加付赔偿金。

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公司拖欠离职补偿金怎么办
单位拖欠离职补偿金，劳动者可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；到劳动行政部门投诉；到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院申请支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。

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公司拖欠五险一金有补偿吗
拖欠职工五险一金属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位主张要求补缴五险一金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《规定》中所称的社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。同时我国《住房公积金管理条例》第二章第六条规定单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。由以上规定可知，用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法律规定的强制性义务，用人单位不予缴纳的行为违法。

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公司拖欠补偿金可以要求双倍吗
劳动者被拖欠工资的，一般不可以要求双倍赔偿，如果用人单位被劳动行政部门责令支付后仍逾期不服的，需要按应付工资的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿金给劳动者。

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公司拖欠补偿金可以双倍补偿吗
劳动者被拖欠工资的，一般不可以要求双倍赔偿，如果用人单位被劳动行政部门责令支付后仍逾期不服的，需要按应付工资的零点五倍至一倍的标准来加付赔偿金给劳动者。

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公司拖欠绩效奖金，违反劳动法吗？
你好，要看公司扣绩效的理由和绩效发放的制度

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公司拖欠房东租金11个月，如何起诉。
可以起诉要求对方支付房租并承担相应违约责任；如已符合解除合同条件，可同时要求解除合同

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公司拖欠工资金额在5000以上咋搞
你好，协商不成可以起诉解决工资拖欠问题的，及时收集拖欠工资的证据。

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公司拖欠五险一金怎么办？
用人单位不交社保，劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。依据《劳动合同法》第74条的规定，劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况进行监督、检查，对于公司不交社保，有权责令用人单位改正。

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公司拖欠公积金怎么办？可以如何处理
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。

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公司拖欠租金被起诉了怎么办
借钱不还被起诉可以采取以下措施： 1、如果自己暂时无力偿还，可以直接找到原告商谈，争取与债权人协商分期还款、延期还款或者减免债务，如果双方协商一致，可以请求原告撤诉，撤诉后积极履行协议，否则对方还会再次起诉。 2、如果协商不成被起诉后，应该积极应诉，争取在法庭上达到分期还款的目的，判决生效后也应该积极履行。

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公司拖欠工资补偿金怎么算的
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。

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