拖着工资不给

更新时间：2024-02-06 08:01:26 找法网官方整理

老板拖欠工资不给工资
您好，很高兴为您解答：可以通过诉讼维护自己的合法权益

全部2个答案 >
欠工资不给工资发全
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

全部1个答案 >
公司拖着工资不发怎么办
您好，可以去单位所在劳动局投诉，劳动局介入去敦促工资发放。也可以直接提起劳动仲裁。

全部15个答案 >
老板拖着工资不发怎么办
老板不发工资，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

全部10个答案 >
拖欠工资不给主动辞职私人老板不给工资
拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉反馈。

全部2个答案 >
中介拖着差价不给。
中介吃差价违法，吃差价的行为严重违背了诚实信用原则，损害委托人利益，扰乱市场交易秩序，违反公序良俗等。若中介已收佣金，但又损害了委托人的利益，委托人可以主张中介赔偿其损失。

全部2个答案 >
拖欠工资不给不给我工资
你好，建议向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >
拖欠工资不给。克扣工资
法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

全部2个答案 >
拖欠工资不给，老板不给
您好，具体拖欠了多少钱

全部6个答案 >
老板拖着工资不发，去劳动局有用吗
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。” 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

全部4个答案 >
合同拖着不给怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

全部1个答案 >
总是拖着不给
你好！可以考虑起诉要回

全部4个答案 >
公司拖欠工资，不给工资
如果是劳动关系，向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁

全部3个答案 >
老板拖工资不给员工发工资
您好，如果没有离职，可以向劳动监察大队投诉，如果已经离职，可以申请劳动仲裁

全部1个答案 >
拖欠工资，不给结工资
单位无故辞退员工，并且拖欠员工工资的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

全部4个答案 >