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> 厦门工伤赔偿标准
厦门工伤赔偿标准
更新时间:2024-11-01 10:01:09
找法网官方整理
20189级工伤赔偿标准
需根据相关信息当面计算
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工伤9级工伤赔偿标准2015
九级工伤赔偿标准如下: 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤9级工伤赔偿标准2015年。
您是什么时候受到的工伤?有做伤残鉴定吗
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工伤赔偿如何赔偿标准2015年
最新的工伤赔偿标准如下: 1、一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资; 2、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; 3、二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资; 4、四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。 工伤鉴定程序有哪些 1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请; 2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定; 3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论; 4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。 :《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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工伤赔偿 工作场所标准
工伤事故赔偿具体的标准要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等因素来确定。具体赔偿项目有:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤 赔偿 标准 东莞
需根据相关信息当面计算
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工伤赔偿 新旧标准 选
一、工伤赔偿的新标准是什么 1、工伤赔偿的新标准如下: (1)按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费; (2)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、
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工伤鉴定赔偿的标准。
需要根据你个人情况计算
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保定工伤赔偿2018标准
工伤险赔偿如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资等; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一、工伤认定标准: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 二、工伤认定材料: 1、工伤认定申请表; 2、与用人单位存在劳动关系的证明材料; 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
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工伤赔偿等级标准2015
工伤伤残等级赔偿标准都赔偿包括: (一) 治(医)疗费。 (二) 住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。 (四) 康复治疗费。 (五) 辅助器具费。 (六) 停工留薪期工资。 (七) 生活护理费。 (八) 一次性伤残补助金。 (九) 伤残津贴。 (十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 (十一)丧葬补助金。 (十二)供养亲属抚恤金。 (十三)一次性工亡补助金。
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2018工伤赔偿新标准
最新工伤赔偿标准计算方法: 1、一次性伤残补助金标准=本人工资×伤残等级对应的月份; 2、1-6级伤残津贴=本人工资×伤残等级对应的比例; 3、停工留薪期工资=原工资; 4、评残后的护理费=社平工资×50%/40%/30%; 5、其他费用的计算。 《工伤保险条例》第三十五条第一项
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工伤保险赔偿标准,工伤保险赔偿项目
工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等 工伤保险待遇。工伤保险问题建议咨询当地社保局。
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工地工伤赔偿标准2020最新标准?
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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工地工伤赔偿标准,如何赔偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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工伤。工伤赔偿标准是如何执行的?
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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工伤责任由第三方全负时,雇主有哪些法定责任?
雇主应负法定责任。具体操作:1.缴纳工伤保险,避免赔偿风险;2.未缴纳保险或未签合同时,需承担工伤医疗费用及赔偿;3.严重时可能面临法律诉讼和罚款,影响企业信誉。
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工伤补偿问题怎么处理
工伤补偿需分步处理。首先,收集证据并申请工伤认定;其次,与单位协商补偿事宜;若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需依情况调整。
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你好律师,求解答假设在云南安宁地区超市倒闭了购物卡怎么办
超市倒闭,购物卡可这样处理:1.立即联系超市,要求退还余额;2.若协商无果,向消费者委员会申请调解;3.调解不成,向工商所投诉并登记;4.若涉及金额大,工商部门
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受伤未及时就医可以申请工伤吗
受伤后申请工伤的常见方式包括及时就医并申请工伤认定。选择处理方式时,应优先考虑立即就医以确保伤情得到妥善处理。随后,及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请,确保权益得到保障。若对认定结果有异议,可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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转正后被辞退的怎么赔偿
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想了解在广东省从化老家工伤手术费可以由单位垫付吗
工伤手术费可单位垫付。操作如下:1.首先与单位沟通,要求单位垫付;2.若单位拒绝或资金困难,告知单位法律依据;3.单位仍不垫付时,职工及其近亲属有能力可自行垫付
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因生病公司不让我上班,这种情况该如何处理?
因病不能上班,应这样处理:1.及时向公司提交病假证明,并了解医疗期工资支付规定;2.若公司拒付或支付不足,与公司沟通,要求按《劳动法》支付;3.沟通无果,可向劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付工资及补偿;4.若医疗期后不能从事原工作,公司解雇需支付经济补偿金。
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你好,假如在天津市和平区请问工伤认定已下来,工伤鉴定流程怎么走,要哪些资料
常见的工伤鉴定处理方式包括准备鉴定材料并提交申请。处理时,应首先收集劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书等必要材料,然后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请
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法律规定的职业病有哪些
职业病处理需依据具体情况灵活应对。对于已认定为工伤的职业病,应遵循工伤赔偿流程进行处置;若尚未认定,则可先申请职业病诊断,并据此寻求相应的赔偿。这些操作均需严格
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