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北京九级工伤赔偿标准
更新时间:2024-03-25 13:30:37
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三级伤残赔偿标准
三级伤残一次性赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,按月享受伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。<br/> 法律依据:<br/> 《工伤保险条例》第三十五条<br/> 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:<br/> (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;<br/> (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;<br/> (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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六级工伤赔偿金额达不到标准怎么办
你好,不足的部分,可以到法院起诉的
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安徽省十级工伤赔偿标准是什么
十级工伤赔偿计算标准:十级伤残一次性伤残补助金=本人工资×7个月;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定;解除或者终止劳动合同的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。<br/>
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您好工商烫伤赔偿标准
伤哪里了 是否签订劳动合同
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五级工伤怎么赔偿
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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天津10级伤残赔偿标准
是工伤事故还是交通事故类侵权?
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9级伤残,赔偿标准,谢谢
需要区分是工伤,还是其他伤害造成的
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工地伤亡现在赔偿标准
劳动关系、劳务关系、承揽关系有着不同的赔偿标准
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一咨询中山市九级工伤赔付标准
九级工伤赔偿的费用项目有:(一)医疗费;(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;(三)辅助器具费用;(四)停工留薪期工资;(五)停工留薪期护理费。等等
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轻微伤赔偿的标准
你好,可以和对方协商,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费。
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能不能达到工伤赔偿标准
你好,申报工伤了吗?需要进行劳动能力鉴定。
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工地工人受伤骨折赔偿标准
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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合肥10级工伤赔付标准
三个一次性加提供017差不多十万多
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榆林市,四级工伤赔偿标准讲一下。
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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九级工伤在锡盟的赔偿标准和计算公式吗
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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您好!先进行工伤认定,待伤情稳定后去申请劳动能力鉴定,赔偿标准按照鉴定出来的伤残等级来计算。在公司不给予报工伤的情况下,您可以自行去进行工伤认定
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工地受伤应享工伤待遇。具体操作:1、立即就医,确保安全;2、向工地负责人报告,提出工伤申请;3、准备相关证明材料,如医疗证明、工伤认定等;4、根据工地态度,选择协商或法律途径维权。
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工厂上班脚受伤了,但没有骨折,脚走不了路,工厂记了三天工时,第四天就没有了,怎么办,医生说要半个月
你好,这个情况你要保留好确定劳动关系的证据,申请劳动仲裁
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法律分析:工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6个
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我父亲现住院半月有余,之前在工地一包工等人下从事劳动,造成骨折后
一、职工受伤住院后,在一个月内向当地的劳动局提出工伤认定申请;二、通知工伤经办机构并填写《工伤职工就医诊治申请表》;三、准备好相关的理赔资料,如填写好的《工伤职
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