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兰州十级工伤赔偿标准
更新时间:2022-09-06 03:29:59
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十级十伤赔偿多了
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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工伤八级赔偿标准
7个月工资的补偿金。 工伤保险条例 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级工伤怎么赔偿?
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
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八级工伤赔偿咨询
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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工伤十级伤残赔偿标准?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
八级工伤赔偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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常州市十级伤残有赔偿吗
十级伤残赔偿金的标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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苏州十级伤残赔偿2018
2022年十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 一、做伤残鉴定所需要的材料如下: 1、入院记录; 2、病历本; 3、疾病诊断证明书; 4、损伤初期和治疗终结后的X片; 5、伤残鉴定委托书。 二、个人工伤认定所需材料如下: 1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明; 2、
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2017扬州十级伤残赔偿
十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金,伤残补助金的标准是7个月的本人工资; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
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常州市十级伤残赔偿金额
十级伤残的赔偿费用如下: 1、医疗费; 2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金; 4、一次性工伤医疗补助金; 5、伙食补助费、护理费、交通费等。
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常州市十级伤残怎么赔偿
十级伤残赔偿金的标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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江苏常州十级伤赔偿多少钱
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
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苏州市十级伤残赔偿明细
十级伤残赔偿金的标准为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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郴州市十级伤残赔偿金额
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
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湘西自治州十级伤残赔偿
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
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工伤理赔常见处理方式包括送医、工伤认定、办理赔付。选择处理方式时应先确保伤者得到及时救治,再尽快进行工伤认定以确保权益,最后根据认定结果办理赔付。
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双方协议的工伤停工留薪期的赔偿数额低于法定工伤保险待遇的多少,可撤销协议议?
工伤赔偿协议可撤销情况包括显失公平。如协议赔偿额远低于法定标准,劳动者可向法院申请撤销或变更协议。需提供相关证据证明协议的不公平性,如工资单、医疗费用清单等,以便法院作出公正裁决。
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未签订劳动合同的工伤如何处理?
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权
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根据实际的身体状况来确定
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下现在工地国家考勤日安多少钱一天的?
1、当月实际出勤大于21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天,如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算该加班工
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问老公在公司上班十几年,现在诊断为耳聋
老公耳聋后,公司应承担的法律责任包括:若诊断为职业病,公司需按工伤保险条例支付相关医疗费用、伤残补助等。同时,公司还应提供必要的职业康复和再就业服务。如公司未履
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在工地上班时间因估造成左脚脚跟粉碎性骨折,该怎么处理?
处理此类问题,常见方式包括申请工伤认定、伤残鉴定和索要赔偿。您应根据实际情况选择合适的方式,如先确保得到及时的医疗救治,再尽快申请工伤认定,以确保自身权益。同时
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23年在店里摔了一跤当时没有事过了段时间,酸胀疼痛的次数增加了。这种情况还能算工伤吗?
建议尽快就医,并咨询律师。1、及时就医,确保伤情得到妥善治疗,同时保存好相关医疗记录;2、咨询专业律师,了解工伤认定的具体条件和流程,评估自身情况是否符合工伤认
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