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工地九级伤残赔偿多少钱
更新时间:2024-06-11 16:00:55
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请问工伤7级伤残大概能赔偿多少钱?
你好,工伤的话,需要根据工资收入情况,具体进行计算。
全部2个答案 >
左手母指十级伤残赔偿多少钱
您好,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工应享有工伤医疗待遇,停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有,即使应当享有也不能一概而论,根据伤残程度不同,享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。
全部1个答案 >
重庆市10级伤残能赔偿多少钱
10级伤残的赔偿标准应为:<br>1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;<br>2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;<br>3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;<br>4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
全部1个答案 >
工伤十级伤残需要赔偿多少钱啊
<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是:</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金;</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。</p>
全部2个答案 >
工伤劳务合同十级伤残赔偿多少钱
<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是:</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金;</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。</p>
全部2个答案 >
十级伤残赔偿金是多少钱?
十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之,十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。<br/>
全部2个答案 >
十级伤残一般赔偿多少钱
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
全部2个答案 >
工伤导致五级伤残赔偿是多少钱呢
你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
全部1个答案 >
十级伤残保险公司赔偿多少钱
交通事故十级伤残,60岁以下能赔偿十万以上
全部2个答案 >
山西太原8级伤残大概赔偿多少钱
要看你的责任划分,如果全责的话,大概20万左右。
全部2个答案 >
九级伤残不干了能赔偿多少钱
你好,需要根据你的实际情况计算具体的赔偿款
全部5个答案 >
一只眼睛伤残能够赔偿多少钱呢?
一侧眼球缺失,另一眼低视力2级;或一侧眼球缺失,另一侧眼严重畸形伴低视力1级2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力2级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),该眼低视力2级以上,另一眼低盲目3级以上;3、双眼盲目3级以上;4、双眼视野极度缺损(直径小于10°);5、双耳极度听觉障碍;6、一耳极度听觉障碍,另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;7、双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);8、双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失,另一侧耳廓严重畸形;9、面部瘢痕形成60%以上。
全部3个答案 >
伤残鉴定为九级能赔偿多少钱!
你好,你这个可以要求赔偿的
全部4个答案 >
伤残十级,单位要赔偿多少钱?
是工伤吗?你月平均收入多少?赔偿要根据你的月平均收入来计算
全部4个答案 >
请问工伤赔偿8级伤残能赔多少钱
你好,大概在30万左右,也要看你的具体情况。工伤认定都已经做好了吗、如果对赔偿问题协商不好我们可以帮你维权。
全部10个答案 >
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当我为老板工作时,导致骨折。上司应该承担哪些责任?
工伤职工因工负伤或者被确诊为职业病,如果申请工伤认定,主张工伤待遇,那么依据法律规定,用人单位根据具体情况,需要承担以下责任:1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,比如工伤医疗费、住院伙食补助费等,均由该用人单位自行负担,工伤保险基金不在予以核报2、如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险的,那么,依据我国工伤保险条例规定,受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目,应由该用人单位全额承担以上问题可以由当事人与公司老板先协商解决。
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