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工资欠条怎么写

来源: 找法网 2018-05-17 14:38:22 劳动合同 阅读数:21
工资欠条怎么写

工资是劳动者应有的劳务费,工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法,但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,只给了工资欠条。那么,工资欠条怎么写?要注意什么?找法网百科专题整理如下资料,望对您有所帮助。

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我们在生活中遇到一些公司因为经营不好而没有钱发放员工工资的情况,那有的公司会给员工打一个欠条写明工资作为债务以后偿还,那么,在书写工资欠条的过程中需要注意哪些事项呢?找法网小编为大家整理了有关资料,希望对您有所帮助。关于欠条的格式,应当特别注意以下几点:一、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时....
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拖欠工资在现今社会中屡屡发生,员工因讨要不到工资而遭受损失的比比皆是,为此打欠条成为了众多人采取的措施之一。那么,以工资欠条为据起诉可不经过仲裁吗?找法网小编下面列举了一个案例并对其进行分析说明,希望您有所启发。一、案例说明周先生于2004年1月到科普兰德公司工作,双方未签订劳动合同。为证明双方在2004年1月至12月间存在事实上的劳动关系,周先生向法院提交科普兰德公司法定代表人王永强于2004年....
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现在农民工工资拖欠问题的现象越来越严重,有些公司在工资结算的时候,会暂时用一张欠条代替现金。为了保障工人的权益,欠条的规范性便十分重要,那么工资欠条怎么写才具有法律效力呢?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。一、工资欠条如何打具有法律效力只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间....
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我们都知道借条和是有一定时间的法律效力的,很多人在书写欠条时都不够规范,有的约定了还款期限,有的没有约定还款期限,约定期限之后超出有效期的欠条就会无效,那工资欠条的有效期是多久呢?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。欠条是永久有效的,未约定还款期限的纠纷,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。根据中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利....
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工资是劳动者应有的劳务费,工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,那么工资欠条怎么写?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。一、工资欠条模板**公司拖欠员工工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写):元人民币,定于年月_日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清....
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有的公司因为经营不善可能会有发不起工资的时候,那这时候老板可能会给员工写借条,那要是想要起诉老板讨要工资怎么起诉?凭工资欠条就可以直接起诉要钱吗?找法网小编为大家整理了有关资料,希望对大家有所帮助。一、在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款;以往,农民工凭工资欠条追讨工资,要求必须先经仲裁程序,才能进入诉讼程序,程序相对繁琐,时间消耗较长,农民工往往难以等待。到了年末,外出务工者急于拿到工钱....
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  • 欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题写欠条两字即可。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。最后落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名,是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章,个人的要加盖私章。条据最好一式两份,双方各执一份。
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  • 欠条应当采用书面形式,欠条的内容一般包括欠款的原因、欠款的币种、欠款数额、欠款利率、欠款期限和还款方式、时间等条款。还可以写上债务人逾期未还款的违约责任承担方式和争议解决机制。
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  • 可以约定利息,但利息不得高于合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍,高出的法院不会支持。如果没有约定利息,自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的,视为不支付利息。公民之间的个人借款如果没有约定利息,就视为没有利息。
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  • 私人欠条的书写包括:合同的主要内容应当载明欠条双方的基本身份信息、欠款金额、欠款期限、欠款利息、支付方式、违约责任及争议解决办法等,欠条末端应当由双方签字并签署时间。
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  • 借条的书写,借条的书写应当包括以下内容:债权人姓名、借款金额(本外币)、利息计算、还款时间、违约(延迟偿还)罚金、纠纷处理方式,以及债务人姓名、借款日期等要件。
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