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一次性伤残补助金

来源: 找法网 2018-07-30 14:34:25 工伤赔偿 阅读数:20
一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是职工因工受伤单位给予的补偿。关于一次性伤残补助金工伤保险条例规定?一次性伤残补助金赔偿多少?一次性伤残补助金待遇标准?一次性伤残补助金怎么赔?一次性伤残补助金待遇?找法网百科专题为您整理。

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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金怎么赔,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。《工伤保险条例》对伤残补助金的支付标准作出如下规定:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月....
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在单位工作遭到伤害,经鉴定为工伤事故的,可以主张工伤赔偿,一般是按规定领取工伤赔偿金,但是符合一定条件的可以主张一次行伤残补助金。那么,什么是一次性伤残补助金?一次性伤残补助金标准是多少?一次性伤残补助金法律如何规定?下文找法网小编为您详细介绍:一、一次性伤残补助金劳动者一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最....
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发生工伤事故后,工伤职工可以主张赔偿。如果经确定伤残等级,达到一定程度的,那么可以主张一次性伤残补助金,那么,一次性伤残补助金工伤保险条例规定有哪些?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待....
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。找法网小编为您整理了一次性伤残补助金待遇的相关资料:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1;一级伤残为....
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。找法网小编为您整理了相关的资料:职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为:1.一级伤残为27个月的本人工资;....
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。下面就让找法网小编为您整理有关资料:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人....
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