在我们身边，有无数人从事着无数种职业，有大受追捧的铁饭碗公职人员，也有汇报丰厚的金融白领，也有默默付出的普通岗位，但无论何种岗位，都要和用人单位签订劳动合同。今天，找法网带来了一种与普通劳动合同不同的，临时工劳动协议，让我们一起了解一下。一、临时工劳动协议适用范围按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。（一）合同总则第一条为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益。第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。第四条使用外地临时工（指非市区城镇户口临时工，以...

阅读全文 >>

临时工常常被认为是一个较为弱势群体，事实上临时工这个概念至少已经被废止了十年，劳动者的身份再也没有区别，权利义务都是一致的，都是劳动者，应获得平等的待遇。那么当临时工面对临时工合同解除或终止的时候，是否能够分辨这两者之间的差别，并据此维护自身合法权益呢？今天找法网就带大家一起来了解一下临时工合同解除与终止有哪些区别？一、两者的相同点：劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。二、两者的不同点：１、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止；２、是否支付经济补偿金不同。在２００８年１月１日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。２００８年１月１日〈劳动合同法〉实施后，根据劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的应当支...

阅读全文 >>

在生活中，常常听到临时工与正式工一说，用人单位也与这两种工人签订了不同的劳动合同，即时工劳动合同与正式员工劳动合同。那么，２０１８临时工劳动合同与正式员工劳动合同有什么区别呢？下面，找法网小编详细为您介绍。按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。对于在本企业连续工作已满１０年的临时工，续订劳动合同时，用人单位也应当按照《劳动合同法》的规定，如果本人要求，应当与其订立无固定期限...

阅读全文 >>

有非常多的临时工，在企业中上班，这些临时工是不是和企业要签劳动合同呢，企业会怎样签呢，临时工如果和企业没有签订劳动合同的话，就不是劳动关系了吗。找法网小编通过你的问题带来了“企业怎么签订临时工合同”的内容，希望对你有帮助。一、企业怎么签订临时工合同《中华人民共和国劳动法》的出台改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单位就可以当然地终止与员工的劳动关系了。在这样的制度下，就无所谓什么固定工、临时工。在《中华人民共和国劳动法》实施近１０年时，已经很少听到临时工的说法了，通常在一些国有企业及国有转制的企业还有。单位用工，只要是签订劳动合同的，就应该视为是单位的正式员工，福利待遇按照合同约定、公司规章制度或者法律规...

阅读全文 >>

过去人们按照是否有编制，将劳动者分为正式工与临时工，而近年来，国家政策为了保护所有劳动者的平等权益，推行同工同酬的政策，所以正式工和临时工的差别在待遇上已经不大，但是根据其定义，在合同期限上还有有所区别，那么临时工合同不可以超过多长时间？在这里，找法网小编将为你进行简单的介绍。一、《劳动法》中对劳动合同期限的规定根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（１）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（２）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（３）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经...

阅读全文 >>

虽然在法律上面已经没有了临时工的说法，但实践中，用人单位还是在以临时工的形式在招用员工。此时为保护双方之间的权利，也是需要签订相应协议的。下面，找法网小编为大家整理一份临时工协议书范本，帮助各位了解相关知识。最新临时工协议书范本临时工协议书范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情...

阅读全文 >>