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工资欠条 来源: 找法网
工资欠条
2018-07-11 债务债权
劳动者是城市建设的基础,劳动应有所得,但由于公司的资金运转问题或者是雇人公司管理者自身存在问题,拖欠工资在现今社会中屡屡发生,员工因讨要不到工资而遭受损失的比比皆是,为此打欠条成为了众多人采取的措施之一。找法网百科专题为你整理了相关内容。

我们在生活中遇到一些公司因为经营不好而没有钱发放员工工资的情况,那有的公司会给员工打一个欠条写明工资作为债务以后偿还,那么,在书写工资欠条的过程中需要注意哪些事项呢?找法网小编为大家整理了有关资料,希望对您有所帮助。关于欠条的格式,应当特别注意以下几点:一、格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。一个完整的欠条主要包括四个要件:债权人、债务人、欠款内容以及归还时间,当然还包括签名及时间等内容;收条则应包括五个要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。这些内容反映在正规制作、填充式的字据(商店有售)上,使人一目了然,当事人双方的权利义务关系十分明确。二、形式注意事项。书写字据,字里行间,不宜有空格空行,否则容易被持据人增写其他内容。不要用褪色的笔书写,钢笔最好用黑墨水或者蓝黑墨水,黑色水笔亦可。若用圆珠笔或其他易褪色的墨水写字据,遭遇保存不当受潮或水浸时,字迹会变得...

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拖欠工资在现今社会中屡屡发生,员工因讨要不到工资而遭受损失的比比皆是,为此打欠条成为了众多人采取的措施之一。那么,以工资欠条为据起诉可不经过仲裁吗?找法网小编下面列举了一个案例并对其进行分析说明,希望您有所启发。一、案例说明周先生于2004年1月到科普兰德公司工作,双方未签订劳动合同。为证明双方在2004年1月至12月间存在事实上的劳动关系,周先生向法院提交科普兰德公司法定代表人王永强于2004年12月1日签字的协议一份。该协议有下列内容:经双方友好协商,就有关周先生在科普兰德公司工作期间的协议报酬有关补偿达成如下协议:科普兰德公司应付周先生15万元工资,在周先生保证无偿提供个人发行资源,不得有损科普兰德公司声誉的前提下,两年内付清。科普兰德公司对上述证据的真实性认可,但主张双方系合作关系,并非事实上的劳动关系,向法院提交2004年12月1日由王永强与周先生签订的《12期发行收入明细》。该...

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现在农民工工资拖欠问题的现象越来越严重,有些公司在工资结算的时候,会暂时用一张欠条代替现金。为了保障工人的权益,欠条的规范性便十分重要,那么工资欠条怎么写才具有法律效力呢?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。一、工资欠条如何打具有法律效力只要写把欠款的原因、款数写清楚,欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。欠条内容:欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。(一)标题。欠条的标题一般由文种名构成,即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题,但这种标题正文则在下一行顶格写。(二)正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少,并要注明偿还的日期。(三)落款。落款要署上欠方单位名称和...

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我们都知道借条和是有一定时间的法律效力的,很多人在书写欠条时都不够规范,有的约定了还款期限,有的没有约定还款期限,约定期限之后超出有效期的欠条就会无效,那工资欠条的有效期是多久呢?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。欠条是永久有效的,未约定还款期限的纠纷,诉讼时效自债权人主张债权之日起计算,时效为3年。根据中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。《民法通则》第一百三十七条:诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。第六十二条第(四)项:履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十...

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工资是劳动者应有的劳务费,工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的,那么工资欠条怎么写?找法网小编为大家整合相关资料,希望对您有所帮助。一、工资欠条模板**公司拖欠员工工资,合计现金(小写):___________元人民币,(大写):元人民币,定于年月_日之前一次性归还。逾期不还,逾期息每天按借款总额的1‰计算,至履行清偿义务之日。并且员工将永久享有追讨权及向法院诉讼追讨的权利。此据!欠款人姓名___________________________________欠款人身份证号________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人联系方式________________________________欠款人签名:日期:年...

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有的公司因为经营不善可能会有发不起工资的时候,那这时候老板可能会给员工写借条,那要是想要起诉老板讨要工资怎么起诉?凭工资欠条就可以直接起诉要钱吗?找法网小编为大家整理了有关资料,希望对大家有所帮助。一、在有欠条的情况下,可以直接向法院起诉要求还款;以往,农民工凭工资欠条追讨工资,要求必须先经仲裁程序,才能进入诉讼程序,程序相对繁琐,时间消耗较长,农民工往往难以等待。到了年末,外出务工者急于拿到工钱后返乡过年,容易引发恶性事件。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)规定,“劳动者以用人单位的工资欠条为证据,直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理”。当然,如果劳动者愿意,通过仲裁处理纠纷也是可以的。二、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直...

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