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实习生工资

来源: 找法网 2018-07-10 15:45:40 劳动合同 阅读数:13
实习生工资

实习生工资是指实习生在实习期内能拿到的工资。那么,实习生工资标准是怎么样的?实习生工资有多少?实习生工资标准是多少?实习生适用最低工资标准吗?实习生没有工资合法吗?实习期做了几天有工资吗?实习生工资需要缴税吗?找法网百科专题为你整理。

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很多大四生可能会在用人单位实习,实习和试用期是不同的,实习的工资,一般是比较低的。依法纳税是公民的法定义务,有的朋友就会疑惑,实习生工资需要缴税吗?今天,找法网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。实习生工资需要缴税吗根据国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》(国税发[2007]127号)规定,企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实....
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很多大学生在大四的时候都会选择相关的企业去实习,想要通过实习来获取社会经历。但是很多大学生都不知道实习期间只做了几天会不会得工资。那么实习期做了几天会得工资吗?今天,找法网小编就为您整理了“实习期做了几天会得工资吗”的相关法律知识,希望对您有所帮助。一、实习期做了几天会得工资吗?实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制,故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议,这是违法....
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对于即将毕业的学生来说,在外实习是非常普遍的。然而,现实生活中,实习生没有工资也是非常常见的情况。那么对于实习生没有工资,公司是否合法呢?下面找法网小编将为大家详细说明,希望会对您有帮助。实习生没有工资合法吗1、实习生的工资,没有法律规定,没有具体约定,不发工资,也不违法;2、实习生是指在校大学生利用业余时间,勤力捡学的人员,与用人单位之间不构成劳动关系,没有工资一说,也没有法律强行规定实习生的工....
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实习生是否适用最低工资标准?找法网小编通过以下案例为你介绍。【案例】2010年4月,上海某广告公司请了一名大四学生小刘到该公司实习。实习期间,双方未签订书面协议。小刘做五休二,每天工作8小时,公司发放40元一天的实习补助。2010年7月,小刘大学毕业,取得毕业证书,并且办理了劳动手册。2010年9月,公司认为小刘表现不错,便与其签订了自2010年9月1日起为期两年的劳动合同,月工资为2500元。2....
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对于在实习中的同学来说,其最关注的的便是实习工资的问题。而劳动法对实习工资的规定会关系到实习生的切身利益。那么,在最新的劳动法中,2018年实习工资标准是多少?下面找法网小编将为大家详细说明,希望会对您有帮助。2018年劳动法对实习工资的规定劳动合同用工是我国企业的基本用工形式,劳务派遣作为补充用工形式,在满足用人单位灵活用工需求和解决摩擦失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。但与此同时,自2....
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很多大学生都会在寒暑假的时候出去找一份工作实习,实习当然也是有工资的。很多大学生在实习的时候感觉工资太低,都不愿意做。那么,工作实习期工资应该是多少钱呢?很多人对这个问题都不是很清楚,今天找法网小编将在下文为大家浅要的分析一下,希望对大家有所帮助。一、工作实习期工资应该是多钱实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能....
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实习在实习期没有转正,不能享受到和用人单位正式员工的工资待遇。那么,实习期间究竟该获得多少薪酬呢?找法网小编整理了实习生工资标准相关内容,供大家阅读。实习生工资标准是怎么规定的按劳动法的规定,如果是试用期的工资,最低应该是你工作的那个岗位的正式工资的80%,就是说如果一样的岗位,他们正式员工的工资是3000块的话,试用期最低应该是2400元。但是如果是实习的就比较尴尬了,因为实习生不是正规劳动关系....
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  • 试用期不过有工资。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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  • 员工在试用期是有工资的。只要劳动者依法付出劳动,用人单位应当支付劳动者工资,试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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  • 实习生有工资,实习期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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