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临时工工伤赔偿

来源: 找法网 2018-05-07 15:59:34 劳动工伤 阅读数:28
临时工工伤赔偿

临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。临时工工伤赔偿标准是什么?临时工受到工伤能否享受共工伤赔偿呢?临时工在上下班途中受伤能否获得工伤-赔偿呢?临时工工伤谁赔偿?临时工工伤死亡赔偿标准是什么?找法网百科专题为您整理介绍。

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临时工,相信大家对这个词并不感到陌生。这是一个比较灰色的职业吧,它可能存在于任何的行业。对于这种没有保障的职业类别,临时工工伤死亡是怎么赔偿的呢?找法网小编为您整理介绍。关于临时工是否属于工伤赔偿的范围:1、虽然劳动者系临时工,并与公司签订了《临时工协议书》,但依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬。2、劳动者作为用....
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生活中我们常常听说工伤赔偿的案例,甚至就发生在我们的身边,我们对因工伤死亡会获得赔偿很熟悉,那么现在非工伤原因呢?应该怎么处理?对于临时工非工伤死亡的赔偿标准是怎么样的呢?一、企业职工非工死亡应享受以下待遇:1、丧葬费本企业职工平均工资2个月。2、一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3、供养直系亲属生活困难....
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不管是在工地还是工厂,或是其他的工作单位工作时,避免不了的会受一些伤,在法律上,这种伤称之为工伤。大家都知道,如果工伤严重的话,员工所在的公司企业都会给予相应的赔偿,那么,临时工工伤该谁赔偿呢?找法网小编为您介绍。一、临时工可以享受工伤待遇吗?工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳....
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临时工在上下班途中受伤要看具体情形才能知道是否为工伤,并不是所有的在上下班途中受伤都是工伤。那么,临时工上下班途中受伤能否获得工伤赔偿呢?找法网小编为您介绍。自劳动法实施,对企业而言,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限的不同,享有平等的权利和义务。上班途中受伤,其中属于以下两种情形之一的,享受工伤保险待遇:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或....
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临时工在工作时间、工作地点由于工作原因受伤,受伤后能否申请工伤认定,得到工伤赔偿呢?找法网小编为您介绍。临时工受到工伤是可以享受工伤赔偿的。1、工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2、根据第十七条之规定,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题....
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临时工与正式员工是同工同酬的。那么,临时工受伤了,能申请工伤赔偿吗?工伤赔偿标准是否跟正式员工一样呢?找法网小编为您介绍。临时工工伤赔偿标准:临时工,作为计划经济体制下的用工形式,是相对于正式工(固定工)而言的,1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中,明确临时工系指用于临时性、季节性生产岗位,签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工的工伤赔偿第一、虽然劳动者系临时工....
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  • 临时工的工伤赔偿和正式工一样,先申请工伤认定以及劳动能力鉴定,赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。由用人单位进行赔偿。
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  • 临时工工伤十级,用人单位为其缴纳工伤保险费的,获得以下赔偿:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付;其他。用人单位未为临时工缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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  • 用人单位依法为临时工支付工伤保险,发生工伤事故后,由伤保险基金支付工伤保险待遇;未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇,用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
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  • 临时工在工作过程中因工负伤,由用人单位给予工伤待遇,予以医疗抢救。临时工以下费用从工伤保险基金中支付:医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;辅助器具所需费用;生活护理费;一次性医疗补助金;伤残津贴等。
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