对于建筑行业的工人来说，受伤的几率还是很大的，当因为工作原因而受到伤害时，是可以得到一定赔偿的。想必很多人想要了解，工伤的具体定义是什么样的？2022年工伤赔偿标准表内容有哪些？下面由找法网小编为您介绍一下。一、工伤工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。１９５３年１月２口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费。二、工伤责任认定１、雇主无责任阶段这种做法的理论依据是１８世纪英国著名经济学家亚当·斯密在“风险分担”理...

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发生交通事故往往是最手忙脚乱的时候，在面对这突如其来的车祸让人措手不及。事发后最重要的就是向有关部门申请工伤赔偿，那么，申请交通事故工伤赔偿的程序是怎样的呢？找法网小编为大家整合相关资料，希望对您有所帮助。一、调解经公安机关交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。二、诉讼（一）一审１、起诉（１）向有管辖权的法院立案庭递交诉状（２）立案审查（３）符合立案条件，通知当事人７日内交诉讼费，交费后予以立案（４）不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的１０日内可向上级人民法院提出上诉．（５）案件受理后，排期开庭，提前３日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前３日进行公告２、开庭审理（１）宣布开庭，核对当事人身份，宣布合议庭成员，告知当事人权利义务，询问是否申请回避（２）法庭调查：当事人陈述案件事实（３...

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被认定为工伤以后，如果要申请工伤赔偿，要经过什么样的程序才能拿到工伤赔偿的各种费用呢？申请工伤赔偿的程序以及具体手续是什么呢？找法网小编为您介绍。一、办理机构1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤（确认为老工伤）人员；2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件；2、《鉴定结论书》复印件；3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件（下同），及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件；4、费用原始票据；5、根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：（1）配置辅助器具的，需携带复印件和配置辅助器具费用原始票据；（2）非全日制从业人员（小...

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因引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。那么，交通事故工伤赔偿标准是什么？找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。交通事故工伤赔偿标准是什么：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险...

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发生工伤事故后，单位与职工积极签订工伤赔偿协议的，只要协议内容不违背法律明确规定，那么是有法律效力的。不过，因为签订工伤赔偿协议是私人之间的行为，那么，工伤赔偿协议的注意事项是什么？下面由找法网小编为您介绍。实践中，根据相应经验，签订工伤赔偿协议要注意以下事项：一、在办理工伤赔偿协议公证时是否应有工伤认定书工伤认定是指劳动保障行政部门根据用人单位、受伤害的劳动者或其直系亲属、工会组织的申请，依据国家有关法律、法规，对劳动者所受伤害是否属于工伤做出认定的行政行为。依据《工伤保险条例》的规定，只有经过工伤认定程序被依法认定为工伤的劳动者才能享受工伤待遇、获得工伤赔偿。因此公证处在办理工伤赔偿协议公证时应要求当事人提交工伤认定书，因为职工所受伤害只有在被认定为工伤时才可获得工伤待遇，企业才需要承担责任；反之如果职工所受伤害不属于工伤，那么企业就不需要承担责任，也就失去签订工伤赔偿协议的基础。有的...

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人身损害赔偿与工伤损害赔偿有什么区别？人身损害赔偿与工伤损害赔偿两者十分相似。那么，人身损害赔偿与工伤损害赔偿有什么区别？下面，找法网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。人身损害赔偿与工伤损害赔偿有什么区别国的司法实践表明，工伤事故案件在适用法律方面存在两种情况：一种情况是未参加工伤保险的职工，各地法院做法不一，有的参照工伤保险标准进行处理，有的则适用民法的有关规定，获得民事侵权赔偿;另一种情况是参加工伤保险的职工，适用工伤保险立法的有关规定，获得工伤保险待遇。我国民事侵权行为法的发展和工伤保险立法的滞后使工伤保险与工伤民事赔偿的数额差距逐渐增大。民事侵权行为法主要是人身伤害非财产损害立法的发展，尤其是2001年3月10日最高人民法院颁布实施《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，使人身伤害的受害人能获得更多的损害赔偿。这样就出现同样的工伤事故，没有参加工伤保险的职工...

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临时工与正式员工是同工同酬的。那么，临时工受伤了，能申请工伤赔偿吗？工伤赔偿标准是否跟正式员工一样呢？找法网小编为您介绍。临时工工伤赔偿标准：临时工，作为计划经济体制下的用工形式，是相对于正式工(固定工)而言的，1989年国务院发布《全民所有制企业临时工管理规定》中，明确临时工系指用于临时性、季节性生产岗位，签订劳动合同、在用人单位使用期限不超过1年的人员。临时工的工伤赔偿第一、虽然劳动者系临时工，并与公司签订了《临时工协议书》，但依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等待遇，与正式员工同工同酬。第二、劳动者作为用人单位的职工，其在因公出差途中发生人身伤害符合工伤的情形，应当享有要求单位给予工伤待遇的权利。第三、如果用人单位没有为劳动者缴纳社会劳动保险、也没有及时为其申报工伤，故本来可以由工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单...

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