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社保缴费最低标准 来源: 找法网
社保缴费最低标准
2018-06-08 社会保障
缴纳社保对于每个职场的人都不陌生,那么关于社保的一些相关规定或者隐含的问题却并不是每个人都是很清楚。那么社保缴费的最低标准是什么?企业是否能够只按照最低标准来缴纳社保?这样的缴纳方式合法吗?找法网百科专题为你整理社保缴费的最低标准相关文章

缴纳社保对于每个职场的人都不陌生,那么有些问题会涉及到,比如社保缴费基数怎么确定?每月按什么标准缴纳社保?每年用不用调整?公司的社保缴费基数合理吗?可以自己申请按照最低标准缴纳社保吗……弄懂这一连串的问题,找法网小编告诉大家其实只要搞清下面3点。一、社保缴费基数是怎么确定的。社保缴费基数按员工类型来定,原则上每年度只约定一次,新员工入职按入职时当月的工资来申报,老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况,社保缴费基数规定有上下限,最高不可以高于当地上年社平工资的3倍,最低不能低于当地上年社平工资的60%。也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%,那也是按社平的60%缴纳,如果高于上年社平工资的200%,就按社平的200%。二、社保缴费基数每年度都要调整一次。每年7月份都会调整一次社保缴费基数,并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时,社保局也...

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社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。找法网小编在下文为你带来社保缴费比例的的规定和计算方式。缴费比例养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。[2]医疗保险以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%,个人2%+3元;失业保险单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间...

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很多员工在缴纳社保的时候不知道社保的基数规定,往往企业可能会按照最低标准进行缴纳,那么企业是否可以缴纳最低标准的社保呢?找法网小编在下文为你解答。如果员工工资低于缴费下限,公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴纳基数计算方法:一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)...

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社保我们的在参加工作以后,法律规定的所享受的权益。但是社保也有享有的缴纳数额的规定,这些规定你都清楚吗?企业按照最低基数进行缴纳是否合法?找法网小编将在下文为你解答相关问题。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,...

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入职后,我们发现公司依照最低标准缴纳社保,而非自己实发工资缴纳,那么可以要求公司补缴么?找法网小编在下文为你带来相关法律依据。如果是刚入职,公司不给于补缴之前的社保的,如果是在职期间为缴纳的可以补缴单位缴费基数与实际工资不符的,可以向劳动行政部门举报,举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个...

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我们在参与社保时往往都被告知按照最低的标准缴纳,好像这样工资会高点,那么这样的缴纳是否合适呢?找法网小编为你带来最低标准缴纳有什么影响。企业员工参保未按员工的实际收入(上年底平均工资)缴费工资,从法律法规的层面来说,这是不允许得的。而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。社保局也默许了,企业也这么在操作,而大多数的员工也这么默认了。作来企业方面来说,员工同意,社保部门也是认可的,就当是合法的。现在员工提出来,要求企业按实际工资来参保,而且不是到劳动部门去投诉的,企业也只能根据该员工的申诉要求执行,否则员工申请劳动仲裁,最终仲裁也只能根据法律法规的条文来作出裁决,仍然得按员工的实际收入来参保。存在原因主要有以下两点1)企业自身要控制成本;控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本要求。当然企业的领导者们首先会评估风险级别,如果当风险高的,他...

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