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  我们在生活中经常会发生工伤,有时候会因为交通事故导致受工伤。那么,这种情况下如何申报交通事故工伤?找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  一、如何申报交通事故工伤

  1、用黑色水笔填写《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》;

  2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明(如:工资卡明细单、工资条、胸卡、考勤卡等复印件,原件需同时带好);

  3、受伤者身份证复印件;

  在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定?交通事故工伤赔偿标准是什么?交通事故工伤误工费怎么赔,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。

交通事故工伤误工费怎么赔:

  (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

  依据我国工伤管理条例的规定,劳动者出现受伤时可以申请工伤的认定,认定工伤后可以获得工伤保险的赔偿。那么,交通事故工伤赔偿项目有哪些?找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

 一、交通事故工伤赔偿项目有哪些

  根据《民法通则》、《道路交通安全法》及最高人民法院的相关司法解释,道路交通事故损害赔偿案件的赔偿范围通常包括:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、死亡赔偿金、残疾赔偿金、残疾用具费、后续治疗费、丧葬费、被扶养人生活费、营养费、住宿费、法医鉴定费、交通费、精神损害抚慰金、财产损失等16项。而上述赔偿费用必须要有相应的证据来予以证实,否则难以得到人民法院的采信和支持。

  发生交通事故往往是最手忙脚乱的时候,在面对这突如其来的车祸让人措手不及。事发后最重要的就是向有关部门申请工伤赔偿,那么认定交通事故工伤需要的材料?找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。

认定交通事故工伤需要的材料:

  1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况,包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的,是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

  因引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。那么,交通事故工伤赔偿标准是什么?找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

  根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。

交通事故工伤赔偿标准是什么:

  (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

  工作是指工作期间发生意外造成的伤害或者从事的工作产生的职业病,出现工伤的时候需要对工作进行认定才能获得赔偿。工伤进行认定一般由用人单位提出,那么交通事故全责工伤认定可以吗?下面由找法网小编为读者进行解答。

一、交通事故全责工伤认定可以吗

  根据<<工伤保险条例>>第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。那么,交通事故工伤能获得双倍赔偿吗,找法网小编为您介绍,希望能给您提供帮助。

 交通事故工伤能获得双倍赔偿吗

  根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。

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