企业年金具体指的就是企业以及职工在依法参加了基本养老保险的制度上，志愿建立补充养老保险的制度，下面找法网小编为你整理提取企业年金的条件。１、职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次性的支付给本人。２、职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。３、职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。４、企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可以一次或者是分期领取，职工出国定居的时候也可以一次性的领取，职工因病丧失劳动能力可以一次性或者是...

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人社部和财政部联合下发《企业年金办法》，从今年开始实施企业年金制度，以后可以多领一份养老金。那么企业年金的取出有什么方式呢？找法网小编为你整理相关知识。在回答这个问题之前，我们先来看看什么是企业年金。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。据保险同城网了解，目前交纳企业年金的的单位主要是央企、国企和部分试点单位。数据统计，目前缴纳职业年金或企业年金的是两部分人，一是效益较好的试点企业员工，共有２３１７万人；二是机关事业单位员工，共有４０００万人左右。那么，企业年金可以取出来吗？答案是肯定的，有五种方法可以取出来：１、达到国家规定的退休年龄。计划参加职工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》或其他法律法规的相关规定办理退休手续后，即可领取企业年金待遇。需要提交的资料包...

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企业年金是国家最新推出的一种新型的补充养老制度，受到广大劳动者的关注，那么取出企业年金需要提供哪些材料呢？找法网小编为你整理相关知识。根据劳动部２０号令的规定，只有三种情况下可以实现领取：身故、出境定居和法定退休，除此以外没有办法拿出来。即便你退出了年金计划，原来的企业年金管理方会将你的账户做“保留账户”操作，一直等到你有了新的年金计划时将你的账户转到新的计划中，或者满足领取条件后才会拿到。如果你说的是正规的企业年金就是这样，没有办法。除非不是在劳动部门备案的企业年金，才有可能提前支取。领取手续：您需提供：（１）《支付申请表》（２）申请支付员工的医学死亡证明或火化证明或户籍注销证明或法院判决书复印件（３）户籍证明等表明与身故员工间的关系证明复印件或声明原件（当无法提供关系证明时）（４）《权益支付确认书》（当继承人为多人时提供）（５）继承人身份证复印件（６）银行活期存折复印件（７）《授权委托...

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当职工终止、解除劳动合同后，企业年金个人帐户可转移或保留，可转新移到新单位，如新单位未实行年金的不能转移只能保留。那么辞职后企业年金怎么办？能提取吗？找法网小编为你带来相关问题解答。企业年金如何提取？根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。企业年金提取的条件是什么？１、职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业...

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企业年金具体指的就是企业以及职工在依法参加了基本养老保险的制度上，志愿建立补充养老保险的制度，现在我们中国部分企业建立了企业进制度。那么，2022企业年金怎么提取呢？找法网小编来来大家详细的聊一聊。2022企业年金怎么提取？职工在达到我们中国相关法律规定的退休年龄的时候，就可以在本人企业年金账户当中一次或者是定期地领取企业年金，职工没有达到国家规定的退休年龄，不能够在个人账户当中提前提取资金，出境定居人员的个人账户资金，可以根据本人的要求一次＊的支付给本人。2022企业年金提取流程职工变动工作单位的时候企业年金个人账户资金可以随同转移，职工升学参军失业期间或者是新就业单位没有实行企业年金制度，其企业年金个人账户可以有原来的管理机构继续管理。职工或者是退休人员在死亡之后，企业年金个人账户的余额由指定的受益人或者是法定的继承人一次性的领取。企业年金的提取方式在员工到达法定退休年龄的时候，职工可...

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很多人都没有听过企业年金，更别说知道企业年金是什么了。那么，企业年金是什么呢？找法网小编为您介绍。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业年金与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一，单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一”。投资基金的投资范围年金缴款可以交给信托管理人或者其他受托投资管理机构。年金在ＩＦＲＳ中有设定提存计划和设定受益计划两大类，其中设定提存计划的处理基本与补充养老保险一致。设定受益计划在国内的法规中未作规定，实务...

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