每到毕业的时间，不少高校同学提前就开始找工作，更有不少人通过各种形式的校园招聘找到了理想的工作，与用人单位和学校签订了三方协议。虽然签订了三方协议，不少人却是迷迷糊糊，毕业生三方协议有什么用？下面由找法网小编为大家介绍一下。一、什么是三方协议？三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。二、三方协议和劳动合同的区别：三方就业协议书不同于劳动合同：１、三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用...

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三方协议是高校应届毕业生就业的一个重要文件，但是由于学校的刻意安排，或者学生自己的疏忽，往往容易造成毁约现象，那么三方协议能否随意毁约呢？下面由找法网小编通过案例为你解答。小李是某高校某届应届毕业生，大四下学期，为了应付学校任务，他草率与某公司签订三方协议，并约定违约金为５０００元。毕业前夕，另一家国企录用了小李，此时小李已经无法与这家国企签订就业协议。小李要求与某公司解除就业协议，于是产生了纠纷。案情庭审小李将某公司诉之法院，要求解除就业协议，出具解除就业协议证明，判令违约金违法。庭审过程中，小李认为，根据劳动合同法规定，公司约定违约金违法，而公司主张违约金合法有效，一方违约应当承担违约责任。法官组织调解，最后小李同意支付该公司违约金１０００元，公司解除就业协议，开具解除就业协议证明。三方协议系各方真实意思表示，对各方具有约束力，作为无名合同的一种，各方系平等主体，受民法总则和合同法调整...

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有签约就会有违约情况，在如今找工作的形势下，违约也成了很普遍的现象。找法网小编为应届生整理违约时的注意事项，看看三方协议毁约流程吧。首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以小编提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：１、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。２、从新单位获取接收函。３、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。４、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不...

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就业协议书一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。那么违约的话会有什么后果呢？找法网小编告诉你答案。《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。三方协议毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：（１）用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。（２）用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长期合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，没有需求，也就没有毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培...

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关于高校毕业生所签订的三方协议，《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范。实践中此类纠纷，法律的定性是什么呢？下面由找法网小编为你解读相关事宜。《劳动合同法》第十条第二款规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。全国人大法工委的《劳动合同法解读》解释为“对于先订立劳动合同后建立劳动关系的，如果因劳动合同发生争议，适用民法有关规定，不适用劳动法律的规定”。从某种意义上讲毕业生与用人单位签订的三方协议可以看作是建立劳动关系之前签订的“劳动合同”或者协议。当然，全国人大法工委的解读也是非正式解释，在实践中在没有法律明文规定的情况下有一定的参考意义。我个人认为高校毕业生所签的三方协议有一定的身份关系的存在，根据《合同法》第二条第二款的规定：“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，...

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如今大学生的人数越来越多，就业问题变得越来越严峻，因此，对于毕业生来说，最重要的便是三方协议。因为一旦签署了三方协议，就代表着工作基本上有了着。三方协议有着十分重要的地位。但是毕业生入职没有三方协议有没有什么影响？下面由找法网小编来给大家详细的介绍一下，让大家对此能够具体的了解一下。一、没三方协议是否可以入职：１、没三方协议是可以入职的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。２、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。３、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属...

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