工伤赔偿争议谁承担举证责任

离职后可要求一次性就业补助金。其他项目应该在确定后及时支付

你好！如果单位已给你上工伤保险，由工伤保险基金承担，如没上，由单位承担

一、交通事故伤残鉴定赔偿金由谁承担 1、交通事故伤残鉴定赔偿金如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿，有保险，找保险赔偿。 2、

关于工伤赔偿的举证责任问题。工伤赔偿作为一种特殊的民事责任，应考虑举证倒置，理由是： 1、工伤赔偿案件中用人单位承担无过错民事责任，用人单位如申请免责，应提出证据证明伤害是由工伤者本人的违法、犯罪、自杀等故意或重大过失行为造成。 2、在劳动关系中，用人单位的行为是一种准行政行为，用人单位作出的行政性决定，实际上是一种主张，应当就作出的“主张”提供事实证据和法律依据。 3、在劳动关系中，劳动者处于服从地位，是法律上的弱者，在时间、人力、财力、精力等方面很难与用人单位相抗衡。如果遵循一般的举证原则，实际上是变相地制约了劳动者的胜诉权。

要结合案情才能分析，举证责任并不必然固定，在诉讼中可能出现转换，建议详谈

您好，《社会保险法》 规定： 第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； 　　（二）住院伙食补助费； 　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； 　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用； 　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 　　（九）劳动能力鉴定费。 　 第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： 　　（一）治疗工伤期间的工资福利； 　　（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 　　（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

你好，保险公司跟这无关。

处理东莞工伤十级赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，必要时可提起诉讼以维护自身权益。

雇佣工人受伤需赔偿。操作如下：1.立即送医救治，垫付医疗费；2.收集证据，如医疗记录、费用清单；3.与工人协商赔偿，包括医疗费、误工费等；4.若协商不成，准备材

工伤补贴需依法计算。具体操作：1.申请工伤认定，提交相关材料；2.进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；3.根据《工伤保险条例》，计算各项补贴，如医疗费、残疾赔偿金等

常见处理方式是协商、诉讼或报警。可先与酒店协商，协商不成再提起诉讼，要求合理赔偿。若协商无果，应准备好证据，及时报警并提起诉讼，用法律武器捍卫权益。

工伤误工费处理如下：1. 协商：与用人单位直接沟通，达成赔偿协议。2. 调解：请第三方介入调解，寻求双方满意方案。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据法律规定裁决。4. 诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。

工伤复议不服需应对。操作方式：1. 评估新证据，若有则申请重新复议；2. 若无新证据，考虑诉讼，需准备诉讼材料，了解《工伤保险条例》相关规定；3. 无论选择何种方式，都应及时与员工沟通，避免矛盾升级。

工人受伤常见处理方式为协商或诉讼。若伤害轻微，可尝试与包工头协商解决赔偿；若协商无果或伤势严重，应寻求法律援助，通过诉讼维权。《民法典》为处理此类纠纷提供了法律

牙齿掉落需赔偿。操作：1. 保留证据，如食物、医疗证明等；2. 与饭店协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向消协或市场监管局投诉；4. 必要时，寻求法律援助提起诉讼。