社会保险制度有哪些，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。
纵观世界各国社会保险制度，社会保险的对象就参加的资格条件而言，一般分为五类：
(1)被雇佣的劳动者，即一切被雇佣的劳动者，无论是工商企业，还是文、教、卫、行政机关工作人员，不分性别，都纳入强制保险的范围;
(2)生产达到一定规模的企业劳动者，即企业工人数必须达到一定规模才能准许参加保险;
(3)达到一定收入水平的劳动者，即参加社会保险者，其收入水平必须达到法定的数额;
(4)从事特定职业的劳动者，即凡从事保险法令规定必须参加保险的劳动者，无论其收入水平高低，也不管是被雇佣者还是独立工作的人，都无条件地参加保险;
(5)达到一定年龄的全体公民，即凡达到保险法规定的投保年龄的人，无论是被雇佣者还是独立劳动者，或是无固定工作的劳动者，不分性别、地区及经济和社会地位，都在被保险范围之内。
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社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的五大特征：
1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身;
2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;
3.社会保险属于强制性保险;
4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。
