一级工伤赔偿标准怎样规定

更新时间:2013-06-20 11:40:02 找法网官方整理 人浏览

  工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。一级工伤赔偿标准:

  职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;

  (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

  (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

  职工因工致残被鉴定为一级的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
十级工伤赔偿标准是怎样的
职工遭遇工伤的赔偿标准: 1. 职工遭遇十级工伤的,可获一次性伤残补助金,为7个月的本人工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇保持不变。此外,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。 2. 对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况,除享有与十级工伤相同的待遇外,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。 3. 若劳动、聘用合同期满终止,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的,除上述待遇外,还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准同样由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
一级职业病怎么赔偿标准
职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公伤等级规定赔偿标准是多少
伤残等级赔偿标准表规定为:伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式为:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 《工伤保险条例》第二十二条
你好请问一级工伤赔偿标准怎么算
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤赔偿标准一览表2020是如何规定的
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
工伤一级伤残赔偿标准
你好,请问您是在哪里工作的呢?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,如果确定是工伤的话,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。如果协商赔偿不成,可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁,或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
工伤如何赔偿及赔偿标准
按工资和等级计算工伤赔偿。
请问事故二级伤残的赔偿标准是怎样
您好,建议您先去做伤残鉴定,确定伤残等级之后再去索赔。
想知道工资会受到什么影响?请附上《劳动法》相关条例。
摔伤处理需分情况。1.若属工伤,立即申请认定,保留证据,如医疗记录等。2.进行劳动能力鉴定,确定赔偿标准。3.根据鉴定结果,主张相应赔偿,如医疗费、工资福利等。4.若不构成工伤,可考虑使用带薪病假或年假休息。
工伤员工拒绝调岗上夜班怎么办
对于工伤员工拒绝调岗,常见处理方式包括协商调岗、提供适合岗位或解除合同。根据《劳动合同法》,应先尝试协商调整岗位,若无法达成一致,则考虑提供合理岗位选择,最后才考虑解除合同并依法支付经济补偿。选择时应考虑员工权益、企业需求及法律规定。
腰部拉伤算工伤吗?
腰部拉伤工伤处理常见方式为申请工伤认定和伤残评定。选择时需根据伤情严重程度及单位态度,及时与单位沟通并准备相关材料。
针对问题工地受伤如何申报工伤,法律的规定是什么,我想进一步了解工地受伤申报工伤有哪些法律规定受伤申报工伤有哪些法律规定?
工地受伤常见处理方式为申报工伤,包括工伤认定、劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。根据伤情严重程度和用人单位配合情况,选择合适处理方式,确保权益得到保障。
求帮助,假设我在黑龙江阿城地区,咨询一下,在监狱里服刑工作时受伤右脚截肢应赔多少钱
处理在监狱服刑时因工受伤的赔偿问题,必须遵循法律规定。具体步骤包括:1.立即向监狱管理部门报告事故,并妥善保存相关证据;2.按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认
小孩在工厂上班被员工的狗咬伤了怎么处理
首先要及时对小孩伤口进行清洗和消毒,并尽快带其去医院治疗、注射疫苗。接着确定狗的主人,与对方协商赔偿事宜,赔偿范围包括医疗费、护理费等合理费用。若协商不成,可收
上班期间给自己拉土导致腿部骨折3根钢针固定,后期还需拆除钢针,农用三轮车报废
上班给自己拉土受伤,看是否因工作原因。若属工作原因,算工伤。可申请认定,之后做劳动能力鉴定。单位应承担治疗、康复费用,还有停工工资等。三轮车报废损失,若与工作相
你好律师,如果我是广东省广州市从化区地区的,想知道,鉴定伤残去哪个医院
伤残鉴定服务通常由当地的司法鉴定机构或指定的合作医院提供。在选择鉴定机构时,请务必确认其具备司法鉴定资质,并可通过咨询当地司法部门或法律专业人士,了解具体的鉴定