工伤认定程序是什么

更新时间:2018-06-20 11:33:28 找法网官方整理 人浏览

  随着我国外出打工的农民工越来越多,一些工伤事件就不可避免会时常发生,发生工伤可以申请工伤赔偿。那么,工伤认定程序是什么呢?找法网小编为您介绍。

  劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定程序如下:

  申 请

  申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。

  受 理

  1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。

  2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材料。

  认 定

  1、经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

  2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的,告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系,仲裁时间不累计在受理的规定时间内。

  3、对不符合认定条件的要告知申请人。

    4、对认定为工伤的发工伤证。

  鉴 定

  停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的,申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

  工伤保险待遇

  经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的,申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇,社保中心在规定的时间内,向工伤职工给付待遇。

  以上内容就是工伤认定程序步骤,如果还有其他疑问的,欢迎咨询找法网律师,律师会为您详细地解答的。

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请问工伤认定的程序怎么走
先向;劳动局申请认定,然后评残
请问工伤认定需要走哪些程序
工伤认定的程序: 1、法定期限内提出工伤认定申请; 2、工伤保险部门出具收件回执; 3、工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书; 4、正式受理之日起60日内做出工伤认定的书面决定,并于20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织以及该职工所在单位。 《工伤保险条例》第十七条第一款
你好,请问申请工伤认定的程序是怎么样的
用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
工伤认定程序怎么走程序律师谢谢
根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定流程: 1、提出申请; 2、受理申请; 3、调查核实; 4、作出决定; 5、送达决定。
申请工伤认定的程序怎么走。
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立事实劳动关系的有效证明,2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:(1)、因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或其它意外伤害的,需提交如“派工单”、“出差通知书”,或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)、属于上下班受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;(3)、属于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明。有工伤赔偿争议的,可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
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