安徽企退人员养老金调整方案出台，每月增加90元;此次调整，全省月人均将增加养老金151元，受益的企业退休人员达197.5万人，当年将共新增养老金支出约36亿元，调整后月人均养老金水平可超过1650元。这是我省连续第9年调整企业退休人员养老金标准，有关厅局负责人士介绍，每人每月增加基本养老金90元。
【普遍调整】
计算公式：90元+缴费年限(工龄)×2元
去年之前退休人员上调基本养老金
普遍调整分为两部分，主要包括：2012年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取养老金的企业退休人员，每人每月增加基本养老金90元。
按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满一年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足一年的按一年发给。
【适当倾斜办法】
高龄退休人员最多增加200元
计算公式：90元+缴费年限(工龄)×2元+(80至200)元
高龄退休人员最多增加200元
倾斜办法中，首先是增加高龄退休人员基本养老金。
到达以下年龄，另增加基本养老金按下列标准补齐：2012年1月1日至12月31日期间到达70周岁的，每人每月另增加基本养老金标准补齐到 80元;2012年1月1日至12月31日期间到达75周岁的，每人每月另增加基本养老金标准补齐到100元;2012年1月1日至12月31日期间到达 80周岁的，每人每月另增加基本养老金标准补齐到150元;2012年1月1日至12月31日期间到达85周岁的，每人每月另增加基本养老金标准补齐到200元。
其次是对具有副高以上专业技术职称退休人员给予适当倾斜。
2000年12月31日前退休，退休前获得正高专业技术职称(含享受全薪退休的高级专家)的，每人每月另增加基本养老金280元，2001年1 月1日之后退休的每人每月另增加200元;2000年12月31日前退休，退休前获得副高专业技术职称(含获得国家高级技师职业资格的人员)的，每人每月另增加基本养老金200元，2001年1月1日之后退休的每人每月另增加120元。
此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照相关规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
计算公式：90元+缴费年限(工龄)×2元+(80至200)元+(120至280)元
【适当倾斜办法】
4月份，新增养老金将发放到位
为确保新增加的养老金及时发放到企业退休人员手中，省人力资源和社会保障厅已按省政府要求作出部署，要求各级人力资源社会保障部门在4月份将新增养老金发放到企业退休人员手中。
调整将惠及全省197.5万名企业退休人员。
【专家解读】
2013年对2000年前退休高工较为关照
2013年是安徽省连续第九次调整企业退休人员基本养老金，在调整的基本方法和主要政策上，与过去历年调整基本保持一致。在普遍调整基础上对企业高龄退休人员给予倾斜，体现了对退休早、养老金水平偏低的企业退休人员的照顾。同时，按国家要求继续对具有副高以上专业技术人员职称的企业退休高工给予适当倾斜，今年我省对2000年之前和之后退休的企业退休高工倾斜水平有所区别，这是在考虑到2000年之前退休的企业高工较近年退休的企业高工，养老金水平仍有一定差距，在听取了相关方面的建议之后，依照国家今年养老金调整的有关要求作出的局部调整，使倾斜也更贴近实际需要。
9年涨了2.6倍，安徽省标准在中部处于“洼地”
这是安徽省连续第9年调整企业退休人员养老金标准，与2005年调整前月人均629元水平相比，9年累计月人均增加1021元，增长2.6倍。本次调整基本养老金从2013年1月1日起执行，坚持普遍调整和特殊调整相结合的原则。为确保各地养老金调整政策及时落实，日前，省财政已及时拨付各地调标补助资金，有效增强养老保险省级统筹基金的调剂能力，缓解各地基金支出的压力，保障调标资金按时足额发放。
但是，与全国水平相比，安徽养老金新标准在中部尚处于“洼地”。北京2012年人均养老金标准2513元，调整后为2773元;上海2012年人均养老金标准为2326元，调整后为2636元;而已公布新标准的河南2012年人均养老金标准1593元，调整后为1775元。尚未公布新标准的湖北，2012年人均养老金1694元;山西2012年人均养老金标准1845元;湖南2012年人均养老金标准1486元;江西2012年人均养老金标准 1514元。
