毕业生签订就业协议流程

更新时间:2013-05-16 11:08:25 找法网官方整理 人浏览

  即将迎来又一年的毕业季,毕业生对此肯定有很多疑问,因为毕业了就意味着要融入社会开始就业,毕业生签订就业协议的程序流程如何?下文找法网小编为您详细介绍:

  一般来说,应当严格按照以下程序签订就业协议:毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及主管部门填写基本情况并盖章或接收单位及人事代理部门签署意见并盖章→毕业生拿协议书回所在系盖章→交院毕业生就业指导中心鉴暑意见并盖章(交签证费)→院毕业生就业指导中心将就业协议书送省教育主管部门签证、缴费并盖章→院毕业生就业指导中心将协议书单位联和毕业生自存联返还单位和毕业生→编制就业计划→发放报到证。

  毕业生与用人单位达成一致后,签约程序细节:

  1、毕业生认真如实填写基本情况及应聘意见,并签名。

  2、用人单位、主管部门及人事调配部门签定意见。

  3、用人单位一定将档案详细转递地址填好。

  4、各院系签意见。

  5、学校就业指导中心签意见。

  6、省就业指导中心签证。

  需要说明的是:按程序最后到学校签章,由学校作最后把关,更有利于维护毕业生合法利益。有些毕业生图方便,要求学校先签章,再交用人单位,容易写上有损毕业生权益的条款,产生不利后果。学校把关,意义还在于确认签约手续是否完备,否则由于手续不齐等原因,导致报方案时通不过,或派走后到用人单位无法报到,会加大毕业生心理负担。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
毕业生签订就业协议
签订就业协议书的流程:<br/> 1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;<br/> 2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;<br/> 3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;<br/> 4、就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。<br/> 法律依据:<br/> 《劳动合同法》第十七条<br/> 劳动合同应当具备以下条款:<br/> (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;<br/> (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;<br/> (三)劳动合同期限;<br/> (四)工作内容和工作地点;<br/> (五)工作时间和休息休假;<br/> (六)劳动报酬;<br/> (七)社会保险;<br/> (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;<br/> (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。<br/> 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
毕业生签署三方就业协议书的程序
首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 而劳动合同是受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同。 其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾,以劳动合同为准。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
毕业生签了就业协议书毁约
劳动者毁约,如果劳动合同有约定的,按约定赔偿。没有约定的话,就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的,那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有,劳动者违反保密或竞业竞职义务的话,也应该赔偿。
大学毕业生就业协议必须签订吗?
毕业生签了就业协议书毕业后就必须待在公司
毕业生签订的就业合同对毕业生有影响吗?
必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
毕业生签就业协议的问题
签订就业协议书的流程:<br/> 1、毕业生本人填写就业协议书内本人填写的内容;<br/> 2、毕业生转交给用人单位,用人单位签署意见并加盖单位公章;<br/> 3、用人单位或毕业生本人将就业协议书交至学校,签署意见并加盖公章;<br/> 4、就业协议书分为四份,毕业生、用人单位各留一份,学校留两份。<br/>
请问实习生与用人单位签订就业协议,怎么走流程呢
法律分析:实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的,要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议,且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。
毕业生就业协议,用人单位可以向毕业生签订就业合同吗?
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。
只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
就是中介说工价16加6然后还要我一个月,合同上签的是16加6,现在给我发15块一小时
你好,依据法律规定用人单位应按照劳动合同约定的工资标准发放工资,不能非法克扣。
坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》第七条罪犯的人格不受侮辱,
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询