最新职业病危害分类目录

更新时间:2013-05-16 10:58:49 找法网官方整理 人浏览

  中国卫生部从1972年首次公布职业病14种,1987年修订为9类99种,目前,我国的法定职业病有10类115种:尘肺13种、职业性放射性疾病11 种、职业中毒56种、物理因素所致职业病5种、生物因素所致职业病3种、职业性皮肤病8种、职业性眼病3种、职业性耳鼻喉口腔疾病3种、职业性肿瘤8种、其他职业病5种。

  职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

  一、尘肺

  尘肺是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘(灰尘),并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化(疤痕)为主的全身性疾病。

  尘肺按其吸入粉尘的种类不同,可分为无机尘肺和有机尘肺。在生产劳动中吸入无机粉尘所致的尘肺,称为无机尘肺。

  尘肺大部分为无机尘肺。吸入有机粉尘所致的尘肺称为有机尘肺,如棉尘肺、农民肺等。

  我国法定十三种,分别如下:

  1、矽肺

  2、煤工尘肺

  3、石墨尘肺

  4、碳黑尘肺

  5、石棉肺

  6、滑石尘肺

  7、水泥尘肺

  8、云母尘肺

  9、陶工尘肺

  10、铝尘肺

  11、电焊工尘肺

  12、铸工尘肺

  13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺

  二、职业性放射性疾病

  1、外照射急性放射病

  2、外照射亚急性放射病

  3、外照射慢性放射病

  4、内照射放射病

  5、放射性皮肤疾病

  6、放射性肿瘤

  7、放射性骨损伤

  8、放射性甲状腺疾病

  9、放射性性腺疾病

  10、放射复合伤

  11、根据《职业性放射性疾病诊断标准(总则)》可以诊断的其他放射性损伤

  三、职业中毒

  1、铅及其化合物中毒(不包括四乙基铅)

  2、汞及其化合物中毒

  3、锰及其化合物中毒

  4、镉及其化合物中毒

  5、铍病

  6、铊及其化合物中毒

  7、钡及其化合物中毒

  8、钒及其化合物中毒

  9、磷及其化合物中毒

  10、砷及其化合物中毒

  11、铀中毒

  12、砷化氢中毒

  13、氯气中毒

  14、二氧化硫中毒

  15、光气中毒

  16、氨中毒

  17、偏二甲基肼中毒

  18、氮氧化合物中毒

  19、一氧化碳中毒

  20、二硫化碳中毒

  21、硫化氢中毒

  22、磷化氢、磷化锌、磷化铝中毒

  23、工业性氟病

  24、氰及腈类化合物中毒

  25、四乙基铅中毒

  26、有机锡中毒

  27、羰基镍中毒

  28、苯中毒

  29、甲苯中毒

  30、二甲苯中毒

  31、正己烷中毒

  32、汽油中毒

  33、一甲胺中毒

  34、有机氟聚合物单体及其热裂解物中毒

  35、二氯乙烷中毒

  36、四氯化碳中毒

  37、氯乙烯中毒

  38、三氯乙烯中毒

  39、氯丙烯中毒

  40、氯丁二烯中毒

  41、苯的氨基及硝基化合物(不包括三硝基甲苯)中毒

  42、三硝基甲苯中毒

  43、甲醇中毒

  44、酚中毒

  45、五氯酚(钠)中毒

  46、甲醛中毒

  47、硫酸二甲酯中毒

  48、丙烯酰胺中毒

  49、二甲基甲酰胺中毒

  50、有机磷农药中毒

  51、氨基甲酸酯类农药中毒

  52、杀虫脒中毒

  53、溴甲烷中毒

  54、拟除虫菊酯类农药中毒

  55、根据《职业性中毒性肝病诊断标准》可以诊断的职业性中毒性肝病

  56、根据《职业性急性化学物中毒诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性急性中毒

  四、物理因素所致职业病

  1、中暑 (长期在39℃以上的高温环境下工作造成)

  2、减压病 (由于在深水中潜水造成血液中氮气释出造成的)

  3、高原病

  4、航空病

  5、手臂振动病

  五、生物因素所致职业病

  1、炭疽

  2、森林脑炎

  3、布氏杆菌病

  六、职业性皮肤病

  1、接触性皮炎

  2、光敏性皮炎

  3、电光性皮炎

  4、黑变病

  5、痤疮

  6、溃疡

  7、化学性皮肤灼伤

  8、根据《职业性皮肤病诊断标准(总则)》可以诊断的其他职业性皮肤病

  七、职业性眼病

  1、化学性眼部灼伤

  2、电光性眼炎

  3、职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)

  八、职业性耳鼻喉口腔疾病

  1、噪声聋

  2、铬鼻病

  3、牙酸蚀病

  九、职业性肿瘤

  1、石棉所致肺癌、间皮瘤

  2、联苯胺所致膀胱癌

  3、苯所致白血病

  4、氯甲醚所致肺癌

  5、砷所致肺癌、皮肤癌

  6、氯乙烯所致肝血管肉瘤

  7、焦炉工人肺癌

  8、铬酸盐制造业工人肺癌

  十、其他职业病

  1、金属烟热

  2、职业性哮喘

  3、职业性变态反应性肺泡炎

  4、棉尘病

  5、煤矿井下工人滑囊炎

  知识总结:在生产劳动中,接触生产中使用或产生的有毒化学物质,粉尘气雾,异常的气象条件,高低气压,噪声,振动,微波, X射线,γ射线,细菌接触粉尘,霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等,均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。如现代白领阶层长时间伏案工作而引发的颈椎病,肩周炎,痔疮等慢性病。对其中某些危害性较大,诊断标准明确,结合国情,由政府有关部门审定公布的职业病,称为狭义的职业病,或称法定(规定)职业病。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
职业病一类的
什么样的职业病?尘肺吗?做职业病鉴定了吗?
咨询一下关于职业病危害相关的
你好,具体是哪方面职业危害,请说清楚。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
重庆市最新职业病赔偿标准
【法律分析】:职业病的赔偿标准如下: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,由工伤保险基金支付; 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及医疗机构出具的证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用由工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定; 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,由工伤保险基金支付; 4、工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具,费用按国家标准从工伤保险基金中支付。 患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
最新接触职业病工人补贴制度
职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,都是按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
2018年最新 职业病危害项目申报办法
1、职业病危害项目申报的规定如下: (1)国家建立职业病危害项目申报制度。 (1)国家建立职业病危害项目申报制度。 (2)用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督。 (2)用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目,接受监督。 (3)职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。 (3)职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。
职业病是什么,接触职业病危害时间怎么填
职业病在医学上泛指由于接触职业病有害因素所引起的疾病。当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度,人体不能代偿其所造成的功能性或器质性病理改变时,从而出现相应的临床症状,影响劳动能力。 但是,职业病是劳动者在职业活动中因工作性质所罹患的疾病,用人单位对职业病的发生有着明确的主体责任。完整的职业病的定义包括:用人单位的劳动者,在职业活动过程中接触职业病危害因素并在职业活动中罹患的疾病,并以目录的形式圈定了职业病的范围。
接触职业病危害时间是指什么时间?接触职业病危害岗位是什么?
职业病鉴定需要到当地劳动部门申请,申请职业病诊断时应当提供: (一)职业史、既往史; (二)职业健康监护档案复印件; (三)职业健康检查结果; (四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料; (五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
请问职业病名称和接触职业病危害岗位和接触职业病危害时间指的什么意思
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病
你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1.与公司协商具体改进方案;2.寻求第三方专业意见或评估;3.准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效率和双
学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替,学生应积极参与。如遇到问题,常见的处理方式包括:与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时,应充
煤矿合同签的四年试用期六个月的是正式工吗
对于煤矿合同签的四年试用期六个月的情况,处理如下:1.试用期内:您应充分了解工作职责,努力提升工作技能,以符合公司的期望。同时,注意保护自己的合法权益,如工资、
因为乙方没有劳动法律关系的主体资格是什么意思?
那就是乙方(用人单位)认为他不具备用人单位主体资格,你们之间的法律关系不是劳动关系,而有可能是其他法律关系
离职之后公司并没有说在当天或第二天之前把宿舍清理出来并且要交与宿舍管理人员合法吗
离职不退押金违法。处理方式:1.与公司协商,要求退还押金;2.如协商无果,保留押金条等证据向当地劳动监察部门投诉;3.等待劳动监察部门处理结果,必要时可寻求法律