失业救济金领取手续规定

更新时间:2013-05-16 10:55:08 找法网官方整理 人浏览

  失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。以下找法小编为您介绍失业救济金的领取手续:

  失业救济金的领取,应办理以下手续:

  取得原单位发给的失业证明

  包括企业的性质、失业的原因、符合国家规定的材料。劳动合同制工人还要持《劳动手册》、户口簿、身份证等材料。

  进行失业登记

  即持上述材料到当地劳动就业服务机构进行失业登记,填写失业职工登记表,领取失业职工手册。

  领取失业救济金

  即持失业职工手册按有关规定定期到劳动就业服务机构领取失业救济金。 失业救济金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120%至150%。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。顺便说一下,失业职工医疗费和失业职工丧葬费及其供养的直系亲属的抚恤金、救济金的发放标准:前者由省、自治区、直辖市人民政府决定。一般是每人每月按一定数额发给或按医疗费的一定比例补助;后者是参照当地职工社会保险有关规定办理。

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失业救济金领取条件:<br> 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;<br> 2、按照规定参加失业保险,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;<br> 3、已经进行失业登记,并有求职要求的。<br> 法律依据:<br> 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条<br> 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:<br> (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;<br> (二)非因本人意愿中断就业的;<br> (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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失业救济金领取条件,失业救济金要怎么领取?领取失业救济金的条件是什么?
失业补助金领取需要满足下列条件: (1)劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。 (2)劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括: 1、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的; 2、被用人单位开除、除名和辞退的; 3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,劳动者通知用人单位解除劳动合同的; 5、以及法律、行政法规另有规定的。 (3)劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
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