按规定，员工与用人单位建立劳动关系，所在单位要按规定给购买五险一金，那么有员工准备转移工作关系到省外，随之而来地就要办理失业保险移转。而 失业保险如何跨省转移？下面由找法网小编为您介绍，带您了解一下。
用人单位成建制向外转移，以及职员在职期间流动到外地，可由本地失业保险经办机构开具转迁证明，转入地失业保险经办机构应在收到转迁证明之日起６０日内，为他们办理接续关系。
失业人员流动转迁失业保险关系，也由本地县级以上失业保险经办机构出具《失业保险关系异地转移单》，失业人员持《转移单》、相关身份证明，以及劳动合同、用人单位出具的解除或终止劳动合同证明等材料，到转入地失业保险经办机构接续失业保险关系。
附：失业保险相关规定
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业保险金申请资格：
１、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
（１） 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（２）非因本人意愿中断就业的；
（３）已依法定程序办理失业登记的；
（４）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
２、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：
（１）终止劳动合同的；
（２）被用人单位解除劳动合同的；
（３）因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；
（４）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；
（５）因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；
（６）因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；
（７）因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；
（８）因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；
（９）法律、法规另有规定的。
以上就是关于失业保险跨省移转的介绍，当然，对此规定有不同的，建议必要时咨询相关部门了解。
