失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。那么，失业保险金应该如何领取？今天，找法网小编就带着您一探究竟，下面，一起来看看小编为您搜集整理的相关资料吧。
一、 社保局规定办理失业报备。
这需要公司在解除劳动合同之日前１５日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过８名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
失业保险金的领取程序：
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
１、单位出具的解聘通知书和相关档案材料；
２、社保局统一格式４联式，失业证明；
３、社保局统一格式一式两份，失业登表；
４、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
二、失业登记之后。
社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领３个月，每多交一年在此基础上增领２个月，即交２年领取５个月，３年领取７个月，类推但最高只有２４个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费６０％到８０％。
三、个人后续的准备。
失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和３张一寸免冠照片，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。失业人员凭证到指定地点（劳动社会保障大厦）领取失业保险金。
四、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备以下条件：
１、不是个人原因失业的；
２、已办理失业登记的；
３、有再就业要求的；
４、愿意接受再就业培训的。
领取失业保险金需要到社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前１５日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。了解更多相关信息，请关注找法网。律师在线为您解答。
