什么是承包工资制

发包人是指具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。在承包经营活动中，发包方是发包行为的主体

如果一个大企业要想兼并或收购一个小企业，必须先去谈判，首先了解小企业有没有出让其所有权的意向，如果有，那下一步就可以谈价格了。如果人家没有，你可以提高收购价格，征询人家的意见。

根据《建筑法》规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

如果有公租房申请或公租房其他问题的，可以向当地的住建部门寻求帮助。住建部门无法解决的，可以考虑向人民法院去起诉。

您好，请问您问的是哪方面的？

“换手率”也称“周转率”，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。其计算公式为：周转率（换手率）=（某一段时期内的成交量）/（可流通总股数）x100%。

“换手率”也称“周转率”，指在一定时间内市场中股票转手买卖的频率，是反映股票流通性强弱的指标之一。其计算公式为：周转率（换手率）=（某一段时期内的成交量）/（可流通总股数）x100%。

你好，可以和官方客服沟通协调处理

你好！建议通过主管部门协调沟通

可以投诉或者申请劳动仲裁处理

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的。从事井下、高温工作累计满9年的。从事其他有毒有害工作累计满8年的。3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

晚上好，这个情况是可以申请仲裁的

十三薪非劳动法规定。具体操作中，企业可结合自身实际，制定十三薪发放政策，如设定发放条件、标准等，并确保公开透明，以激励员工并提升企业形象。

学校强制实习可依法维权。具体操作：1.收集证据，如实习通知、聊天记录等；2.向学校相关部门或老师沟通表达意愿；3.向教育部门提交申诉材料；4.如问题未解决，可寻

补贴未发，常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通，若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。处理方式：首先，您可

借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。