工伤生活护理费计算标准

更新时间:2018-07-19 16:20:53 找法网官方整理 人浏览

  在上班时间发生伤害,可以依法申请工伤。而在工伤修养期间,因为身体受损程度较深,不能自理的话那么是需要护理的。而就找护理花费的费用,在申请工伤赔偿时是可以主张生活护理费的。那么,  工伤生活护理费计算标准是怎样的呢?下面由找法网小编为您介绍,带您了解一下。

  职工工伤生活护理费的支付情况和计算公式具体如下:

  (1)生活完全不能自理

  生活是否完全不能自理,可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理,上述五项中一项需要护理者。

  生活完全不能自理的护理费赔偿金额的计算

  护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。〈工伤保险条例〉第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。

  其计算公式为:

  护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%

  (2)生活大部分不能自理

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有三项需要护理者。

  生活大部分不能自理的护理费用赔偿金额的计算

  护理费按统筹地区上年度职工月平均工资的40%计算,按月支付。

  其计算公式为:

  护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%

  (3)生活部分不能自理

  根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定,部分护理依赖是指部分生活不能自理,进食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移动等五项中有一项需要护理者。

  生活部分不能自理的护理费赔偿金额计算

  护理费按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%计算,按月支付。

  其计算公式为:

  护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。

  所以,就工伤生活护理费计算标准,具体是按以上的方式进行计算,希望对你有帮助。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤护理费标准是多少一天
哪里受伤了,有没有协商赔偿
工伤护理费标准是多少一天
你好,工伤护理费一般都是120一
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤等级生活费护理费陪赏标准是
护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。护理人员没有收入的,无论受害人是否实际支付给护理人员以报酬,均统一参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算
工伤的生活标准是多少钱
自己看一下《工伤保险条例》吧
工伤职工生活护理费应支付多少年
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤生活护理费从什么时间开始计发
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤生活护理费从何时支付
根据具体赔偿项目分析,例如一般工伤的医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤住院护理费伙食费标准?
个人意见,仅供参考!按省统一标准,网上有的!
关于公司旷工处理问题
法律分析:对旷工的处理,劳动法没有具体规定,有用人单位依法制定的规章制度规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论,有工会和职工代表参与确定且经过公示。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第二十一条 企业,事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。企业单方面解除职工劳动合同时,应当先通知工会,工会认为企业违反法律,法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的,工会应当给予支持和帮助。
请问护理中职实习生能否提前完成实习?医院也没关系。
这个需要按照学校的统一安排进行实习
楼下机器太早,很早就上班了,有什么办法解决?
你好,可以向物业或者与商家协商
签了合同没有入职,可以去面试别的公司吗
法律分析:可以去劳动局申诉。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保