撤职是什么意思

开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。 辞退和开除的区别在于：开除是属于行政处分

根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条的规定，行政处罚有以下7种: 1、警告。 2、罚款。 3、没收违法所得、没收非法财物。 4、责令停产停业。 5、暂扣或者吊销许可证，暂扣或者吊销执照。 6、行政拘留。 7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。

从轻处罚和减轻处罚存在以下区别：从轻处罚是指在法定刑的限度以内判处刑罚；减轻处罚是指在法定刑的限度以下判处刑罚。对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。

法定从轻处罚，“酌定从轻处罚”的对称。是指刑法明文规定的对于犯罪分子适用的从轻处罚。刑法中从轻处罚的一种。适用法定从轻处罚，必须以刑法明文规定的从宽量刑情节中的从轻处罚情节为依据。 根据适用范围的不同，法定从轻处罚可以分为法定一般从轻与法定特别从轻两种。根据法官有无自由裁量权，法定从轻处罚又可以分为法定绝对从轻和法定相对从轻两种。 法定从重处罚，“酌定从重处罚”的对称。 是指刑法明文规定的对于犯罪分子适用的从重处罚。刑法中从重处罚的一种。适用法定从重处罚，必须以刑法明文规定的从严量刑情节中的从重处罚情节为依据。以适用范围为标准，法定从重处罚可以分为法定一般从重与法定特定从重两种。 以审判人员有无自由裁量权为标准，法定从重处罚又可以分为法定绝对从重与法定相对从重两种。 我国

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P2P意思是点对点网络借款，是一种将小额资金聚集起来借贷给有资金需求人群的一种民间小额借贷模式。属于民间小额借贷，借助互联网、移动互联网技术的网络信贷平台及相关理财行为、金融服务。

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可以申请劳动仲裁。或者提起诉讼

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法律分析：试用期和转正的区别： 1、工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%； 2、辞退意愿不同。 3、劳动补偿金不同。试用期被辞退是没有任何补偿金的，转正后被辞退会得到相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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最低工资不包括饭补。最低工资不包括饭补。最低工资的组成是按国家统计局关于工资总额组成的规定计算的，其中包括计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴和补贴等，但不包括

你好，建议和对方积极协商解决