医疗纠纷患者死亡后其家属能否要求精神赔偿

若确实给患者造成伤害，可主张赔偿。

你好，医院误诊，存在过错的。医院要承担法律责任，至于医院误诊赔偿问题，患者造成损失可以要求医疗费、误工费等赔偿。

发生医疗事故致使患者死亡，如果是由于医疗机构及其医务人员过错导致的，由医疗机构承担赔偿责任。若医院不同意赔偿的，可以向当地人民法院提起诉讼索赔。

若确实给患者造成伤害，可主张赔偿。

你好，目前是否有什么矛盾纠纷，可以描述一下详细情况吗？

造成人员伤亡的主要赔偿项目有：死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费等。具体可以咨询律师。

你好，经鉴定医院有过错的，治疗行为不当，应该赔偿你的损失。

这种医院是会要求患者或患者家属自书承诺，风险自担的，你这个案子没有吗

可以申请进行鉴定

病人在住院期间偷跑外出自杀，身亡，医院有没有责任？我认为病人在住院期间。医院的人员是有必要监管好的。如果没有监管好，让他偷跑出去使工作人员失职导致自杀，身亡，医院是有责任的，必须承担责任。个人意见仅供参考。

医疗事故的死亡赔偿金计算标准： 1、丧葬费，需要按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； 2、被扶养人生活费，需要以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； 3、精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年。法律依据：《医疗事故处理条例》 第五十条 医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算： （一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 （四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 （六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。 （七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 （八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。 对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。 （九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。 （十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。 （十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

你好，具体什么神经损伤？神经是否断裂？需要结合病历和实际情况分析，具体问题可电联

您好，可以起诉对方，进行医疗过错鉴定

法律分析：1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用。后续治疗费的计算方法同上，如未实际产生，可在实际产生后另行主张。2、住院伙食补助费住院

在实践中，继续治疗费用支付的具体操作方法有三种：一是一次性赔偿，即全部计算今后可能发生的治疗费用，一次性赔偿;二是对于今后发生的损失另行起诉，不在本次诉讼中解决

法律分析：若手术感染的原因系医务人员违反了一般诊疗护理规范、常规而造成，则属于医疗事故；但若医务人员已根据诊疗护理规范、常规进行诊疗，尽到其注意义务，则不认定为