我们都知道进行工伤等级鉴定是职工要求工伤赔偿必须要经过的一个程序。但是有些人因为不了解相关的申请认定的时间规定，导致自己的权益没办法很好的实现。那么2022年申请工伤等级鉴定时间的规定是怎样的呢？找法网小编为您介绍。
一、提出工伤认定申请的时间规定
（一）职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、提出劳动能力鉴定申请的时间规定
（一）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（二）停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
三、有关申请期限的规定
（一）由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
（二）有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
1、不可抗力；
2、人身自由受到限制；
3、属于用人单位原因；
4、社会保险行政部门登记制度不完善；
5、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
以上就是有关申请工伤等级鉴定的时间规定，希望能够帮助到大家。
