怎样计算停工留薪期工资数额

更新时间:2013-05-16 10:17:10 找法网官方整理 人浏览

  依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。

  实践中,根据工作时间的长短,分别如下处理:

  (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;

  (二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。

  (三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

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