员工辞职的，需要提前通知用人单位，一般是提前30日，如果是在试用期的，只要提前3日通知即可。那么，对于员工辞职是否解除劳动合同？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、对于员工辞职是否解除劳动合同
对于员工辞职解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，劳动者要辞职的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
二、辞职了公积金怎么处理
辞职了公积金的处理方式是：用人单位会为职工办理住房公积金住房公积金账户转移或者封存手续。
《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
三、辞职失业险可以领取么
辞职失业险不可以领取，失业金是国家对于失业人员一种福利保证性政策，为了保证劳动者在失业之后能够维持基本的生活水平，保证自己的生命安全。但是不是所有人失业都能来领取失业金的，主动辞职是不能领取失业金。
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