职工发生工伤后，用人单位应在期限内向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了发生工伤了怎么办相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、发生工伤了怎么办
发生工伤了，用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。
二、发生工伤事故处理流程
发生工伤事故的处理流程：
1.发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；
2.工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；
3.企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。
三、发生工伤事故找哪个部门处理
发生工伤事故找用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门处理。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定。认定后，就可以根据《工伤保险条例》要求用人单位给予工伤赔偿。如果用人单位不予赔偿，就可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付工伤赔偿。
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