按照法律规定， 公司必须要为在职的员工缴纳社保。那么，公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、公司可以只给员工缴住房公积金而不交社保吗
公司不可以只给员工缴住房公积金而不交社保。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二、公司不交社保会有哪些处罚
公司不交社保会有以下处罚：
1.会被社会保险行政部门责令限期改正；
2.若逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
三、公司不交社保离职可以要求补偿吗
单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。按照第四十七条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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