按照法律规定，申请劳动仲裁的，应当去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。那么，异地劳动争议去哪申请仲裁？下面就和找法网小编一起去了解一下吧。
一、异地劳动争议去哪申请仲裁
异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，如果劳资双方分别提出了劳动仲裁，一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、劳动仲裁可以异地仲裁吗
一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点；用人单位所在地一般是指用人单位的注册地、登记地。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分，申请人是否与本案有直接利害关系，否者难以通过第二步的审查。
三、劳动争议申请仲裁的时效期间是怎么样的
就劳动争议申请仲裁的时效期间是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。诉讼时效中断的，则从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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