大学生毕业参加第一份工作的时候，会和单位签订一份书面劳动合同。通常情况下，在合同里面会写清合同到期日。在没有到期之前，单位不能无故开除职工，否则要承担违约责任。当然，合同的期限大多数都是固定的，那么，劳动合同有效期多长时间?下面我们跟随找法网小编了解下相关知识。
劳动合同有效期多长时间
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间，或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。
