泄露商业秘密是现代企业的一个重大问题，尤其是高新科技企业所面临的一类重要案件。企业员工泄露商业秘密案件的民事赔偿，在目前法律框架下，是按劳动争议途径处理的，即由企业向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议仲裁法》关于举证责任的规定，企业应当承担几乎全部的举证责任。那么泄露商业秘密如何举证?下面就由小编为大家整理相关资料，欢迎阅读！
一、什么是侵犯商业秘密罪
侵犯商业秘密罪，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。 侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。
二、泄露商业秘密如何举证
1、这里的具体性要求，是与抽象性相对而言的——与某行业、某领域内抽象的一般知识、观念、科学定理等相对照的。作为商业秘密的信息必须区别于这些抽象性的知识和原理，而应当具有可实现的应用性，即他们应当首先是一些具体的技术、配方、制图、模型以及新产品或者市场活动的生产方式或者计划、客户名单等等。
2、非原理或者观念的信息必须是确定的。确定性要求该信息不论以何种形式出现，其内容、范围是已定的，不是变动不居的。这一点在商业秘密侵权诉讼中对当事人的举证具有规定意义。
3、无论从商业秘密的“秘密性”、“商业价值性”还是“保密性"任何一个构成要件考察，均需要商业秘密信息的具体、确定性，也只有是一个确定又具体的信息才可能被人们所认识、判断。法庭作为一个中立者判断一信息是否构成商业秘密，首先要求法庭面对的是一个具体的确定的信息，否则，认识、判断将无法展开。即要求该信息是一种静态的展现在法庭或者法官面前。
4、商业秘密的内容只有权利人真正掌握，权利人既然正是利用该商业秘密取得竞争优势，他对自己使用、拥有的商业秘密自然早有明确的认识和确定。其向法庭披露的程度决定了对方当事人抗辩的针对性、有效性的程度和法官审查的对象的范围。因此，在针对商业秘密侵权诉讼中就其商业秘密主张权利时，应当向法庭提出确定内容的商业秘密，不能由权利人视诉讼进行情况而逐步确定商业秘密的内容。
