申请供养亲属抚恤金条件

更新时间:2013-05-16 10:03:40 找法网官方整理 人浏览

  申请供养亲属抚恤金条件如下,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一:

  (一)完全丧失劳动能力的

  (二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的

  (三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的

  (四)工亡职工子女未满18周岁的

  (五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的

  (六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的

  (七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
该职工因工死亡后,享受供养亲属抚恤金。还能继续享受供养亲属抚恤金吗?离婚后能否恢复供养亲属抚恤金?
<p>夫妻抚恤金不是夫妻共同财产,其属于个人财产。抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。</p>
供养亲属抚恤金补贴申请
申请供养亲属抚恤金的标准:配偶每月按职工月工资的40%法,其他亲属每人每月按30%发,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而申请条件则是申请人是职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤供养亲属抚恤金条件
工伤供养亲属抚恤金标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。 《工伤保险条例》第三十九条第一款
供养亲属抚恤金一次性给吗
一次性抚恤金发放顺序是: 1、有父母(或抚养人)无配偶的,发给父母(或抚养人); 2、有配偶无父母(或抚养人)的,发绘配偶; 3、既有父母(或抚养人)又有配偶的,各发一半; 4、无父母(或抚养人)和配偶的,发给子女; 5、无父母(或抚养人)、配偶、子女的,发给未满18周岁以下弟妹。
供养亲属的抚恤金支付多少年
跟被抚养人人数,年龄等有关
供养亲属抚恤金,工亡家属再婚后领取的抚恤金怎么办
您好,工亡抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、以及一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。 亲属领取工亡抚恤金的条件: 完全丧失劳动能力; 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁; 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁; 工亡职工子女未满18周岁; 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁; 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁; 工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁。
供养亲属抚恤金,工亡职工供养亲属范围
工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
供养亲属抚恤金,公务员死亡抚恤金可以生前公证给某一供养亲属吗?
1,迄今为止还没有发现死后立遗嘱的。 2,你看一下继承法。就会发现遗嘱有多种形式。 3,各种遗嘱效力排列如下: 公证遗嘱》自书遗嘱》代书遗嘱》口头遗嘱 4,如你所问:如是自书遗嘱,能证明是本人自书意愿,即为有效。如有人异议,法院可予认定有效。并非一定要公证。 5,但如经公证遗嘱。会具最强法律效力。足以对抗其他遗嘱。 6,如需公证遗嘱,你需去区或市公证处。由公证员见证办理。
夫妻一方签署工伤赔偿金有效
你好,需要看具体情况的
在哪里做务川伤残鉴定?
需要鉴定,根据结果确定
医院预付的医疗费用是否应在赔偿金中扣除?
法律分析:是不需要扣除的。虽然民事赔偿以填补损失为原则,但受害人享受医保待遇是以支付保险费为代价的,如扣除则减轻了侵权人的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十条民事权益受到侵害的,被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
发生交通事故,是否还需要跟员工签订个协议,同意工伤期间只支付最低工资,协议要怎么写比较合适
上下班途中发生的交事故,属于工伤案件,可以通过法律途径获得赔偿
我下班被小车撞算工伤吗
算。依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,