在合同签订的过程中，总会有一些大大小小的一些原因而让合同变得更加难以履行，这时候合同双方可能就需要对合同进行变更以让交易继续。今天找法网小编就给大家详细介绍下合同内容变更之诉程序。
合同内容变更之诉程序是如何的
双方经过协商取得一致，变更合同一般应当采用书面形式，以便查考，特别是原来的合同为书面形式的，更应当采用书面形式，不然用口头形式改变书面合同无凭无据，极易发生纠纷。如果对合同的变更约定不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后又无其他证据证明合同变更内容的，视为合同没有变更。当事人变更的内容约定不明确的，视为未变更。
如果原来的合同是经过公证、鉴证的，变更后的合同应报原公证、鉴证机关备案，必要时还可以对变更的事实予以公证、鉴证，如果按照法律、行政法规的规定原来的合同是经过有关部门批准、登记的，合同变更后仍应报原批准机关批准、登记，未经批准、登记的，变更不生效，仍应按原合同执行。
提出变更的要约：用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求，说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件，请求对方在一定期限内给予答复。
承诺：合同另一方接到对方的变更请求后，应当及时进行答复，明确告知对方同意或是不同意变更。
当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商，取得一致意见后，签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
其实合同的变更之诉的程序问题还是比较重要的，只要是程序出现了问题可能会导致整个合同的效力具有瑕疵，而这些瑕疵还可能会让合同变得无效。
