在我国，《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规是规范劳动双方活动的主要法律。在劳动法律关系中，会涉及到主体和客体。那么劳动法律关系主体是谁？劳动法律关系包括哪些要素？找法网小编通过收集的相关法律知识给大家介绍一下。
一、劳动法律关系主体是谁
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现，是当事人之间发生的符合劳动法律规范、具有权利义务内容的关系。
劳动法律关系主体是指在实现社会劳动过程中依照劳动法律规范享受权利和承担义务的当事人。
《劳动合同法》第七条 【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、劳动法律关系包括哪些要素
1、主体要素：劳动法律关系的主体，一方是劳动者，且劳动者必须是自然人，包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人；一方是用人单位，包括企业、事业、机关、团体、民办非企业单位等单位及个体经营组织。
2、内容：即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。
3、客体：劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象，既劳动法律关系所要达到的目的和结果，如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动卫生安全等。
