工伤伤残鉴定后可以再次申请伤残鉴定吗

更新时间:2021-02-23 19:17:21 找法网官方整理 人浏览

  现如今,在我人事劳动中往往会出现一些工伤鉴定以后所出现的重复鉴定报告,这在我国劳动法中是比较常见的。在某种程度上,充分体现了我国对劳动人民的充分关注,并且根据准备相关资料来进行重复鉴定,下面找法网小编就为大家介绍一下,工伤伤残鉴定后可以再次申请伤残鉴定吗?

 工伤伤残鉴定后可以再次申请伤残鉴定

  申请劳动能力鉴定的用人单位、工伤人员或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论或者职业病鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请。一般来说,如果当事人及其家属对工伤鉴定不服的话就能申请工伤二次鉴定,可以说做二次工伤鉴定的条件就是有人对之前的工伤鉴定结果不服。

  《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出鉴定结论不服,可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请  。

  提出工伤伤残重新鉴定申请应当提交以下材料:

  1、书面申请。包括:申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间(单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字);

  2、《工伤伤残鉴定申请表(再次鉴定)》1份(附件处下载);

  3、认定工伤决定书;

  4、市级工伤伤残鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;

  5、被鉴定人身份证复印件;

  6.有关病历材料(须加盖医疗机构印章):医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;职业病应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。

  7、医疗终结后受伤部位彩色照片(内伤和职业病可不提供)

  提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件

  我们可以看出,在我国劳动法中有着明确规定,如果对第一次工伤鉴定不认同的情况下,根据工伤伤残程度来确定第二次工伤鉴定报告,尽管我国对劳动人民的保护是非常有利的,但是也要根据具体的情况来实现法律保护。找法网有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤伤残鉴定
你好,具体是什么原因造成的。
我想咨询一下工伤伤残鉴定
可以,把你的工伤的实际情况可以说下
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想咨询一下工伤伤残鉴定
等治疗终结后才可以鉴定伤残等级。
关于胸椎骨折的伤残鉴定
伤残鉴定申请材料: 1、入院记录; 2、出院记录; 3、出院小结; 4、病历本; 5、疾病诊断证明书; 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告; 7、事故认定书; 8、事故伤者身份证或户口本。
工伤伤残鉴定个人可以申请吗
确认属于工伤并且治疗终结达到鉴定条件之后,可以去人力资源和社会保障局依法申请劳动能力鉴定并提交相关的材料、费用即可
工伤伤残鉴定 个人申请
工伤伤残鉴定可以个人提出申请,但有个前提必须持有《工伤认定决定书》,也就是已经被认定为工伤,如果还没有申请认定需要先提出工伤认定申请
你好在么伤残鉴定怎么做伤残鉴定
申请伤残鉴定的流程如下: 1、提出伤残鉴定申请,当事人出院后,委托专门的残疾鉴定机构鉴定; 2、鉴定机构受理当事人申请后,应当携带本人的案件、诊断证明等材料,由鉴定人员现场鉴定; 3、伤残程度由重到轻分为一至十级,鉴定机构将根据当事人的伤情,在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见。 申请伤残鉴定需要什么材料 申请伤残鉴定需要以下材料: 1、入院记录; 2、出院记录; 3、出院小结; 4、病历本; 5、疾病诊断证明书; 6、损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告; 7、事故认定书; 8、事故伤者身份证或户口本; 9、伤残鉴定委托书,若对治疗尚未终结或者出院的伤者,因调解需提供鉴定等级而提前做伤残鉴定的情况,应当在伤残鉴定委托书中予以说明。
咨询一下工伤伤残鉴定
建议按照工伤鉴定标准
就是我们学校说要我们必须去实习不管是交了高三一万多的学费还是要我们去厂里实习违法吗
如学校强制实习,首先可尝试与学校沟通,表达个人意愿和疑虑。如沟通无果,可向教育部门投诉,并提供相关证据。若权益受损严重,可考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己
我面试了一家公司成功了,人事告诉我需要入职体检,但费用需要自己垫付一下
如果你认为公司让你垫付入职体检费用不合理,你可以首先尝试与公司协商解决此事。如果协商无果,你可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查,并可能对公司进行处罚。同时,你也可以咨询律师,了解是否有其他法律途径可以维护你的权益。
我是遏到了跟领导顶嘴、他们全部人员加班、就我一个人不给加班
领导不让您加班并不违反劳动法。劳动法规定劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此,领导不让您加班是尊重您的休息权,符合劳动法的规定。当
怎样拿到公司出示员工打卡记录上下班时间
获取打卡记录的方式包括向公司申请、劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式需根据实际情况判断,如公司配合度、证据充分性等。一般建议先友好协商,协商不成再考虑法律途径。
员工私自盖公章的后果是什么?
员工私盖公章后果严重。若单位认可,则问题易解决;若不认可,需提供证据,否则可能面临单位追责,承担经济损失赔偿。操作时应谨慎,遵守单位规定。
给公司电话请假,被算旷工,合法吗?
请假被算旷工需明确情况,如果已请假且获批,应提出异议。如未获批,可补办手续或申诉。严重情况下可申请劳动仲裁或提起诉讼。
同意包工头带领,本人未得到
包工头拖欠工资,走法律途径维权的时间因案件复杂性和当地法院的工作效率而异。一般来说,劳动仲裁程序可能需要数周到数月的时间。如果问题无法通过仲裁解决,进入诉讼程序
大家都在问
  • 749人咨询过
  • 679人咨询过
  • 485人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询