交警部门是维护社会交通秩序的重要行政部门,发生交通事故的时候,交警部门就会对事故进行责任认定,区分肇事双方的责任份额,对于需要认定工伤的员工来说,对获取赔偿是很重要的。那么交通事故同等责任属工伤吗?下面由找法网小编为读者进行解答,希望对大家有所帮助。
交通事故同等责任属工伤吗
根据我国法律的相关规定,员工在上下班过程中发生交通事故的时,自己如果是同等责任或者是次要责任时,是可以认定工伤的,但是前提是符合其他法定的条件。如果员工是在工作时间遭遇的交通事故,无论是不是同等责任,都可以认定工伤。
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。