申请工伤认定的主体有哪些

更新时间:2021-01-26 16:40:39 找法网官方整理 人浏览

  劳动者在工作中意外受伤之后,如果买了工伤保险的,可以申请工伤鉴定。但哪些人才有资格申请工伤鉴定呢?对于这个问题现在找法网小编将在下面的文章中为您具体的介绍工伤认定的主体问题。

 申请工伤认定的主体有哪些

  根据条例第十七条的规定,工伤保险的申请主体有两类:一是职工所在单位,二是工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织。

  (一)职工所在单位

  由于工伤保险实行的是雇主责任原则,因而在工伤保险方面,雇主承担了许多责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊以后,为了及时抢救受伤职工,保障职工的合法权益,促进单位的安全生产,有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申报义务。同时,将所在单位的申报时间限定为在事故发生或者职业病被确诊后的30日以内。只有在特殊情况下,经过劳动保障部门的同意,才可以将申报时间延长。

  (二)工伤职工或者其家属,以及工伤职工所在单位的工会组织

  申请工伤认定是工伤职工的一项基本权利,是工伤职工获得工伤保险待遇的基本前提。为了充分保护职工的合法权益,条例第十七条规定,工伤职工的工伤认定时限为1年,远远长于所在单位的申请时限。

  在很多工伤发生的情况下,受伤职工大多在医疗机构进行抢救或者治疗,很难办理工伤申请等事项。因此,工伤职工的家属,如配偶、父母、成年子女等,都可以成为工伤认定申请的主体。

  此外,工会作为维护职工权益的专门性群众组织,在工伤保险方面也需承担很多义务。及时进行工伤认定的申请,是工会的一项重要义务。

  申请工伤认定的,需要准备工伤认定的材料,以及还有一些注意事项,它跟交通损害的伤残鉴定是不一样的,如果您遇到这些问题,请联系我们找法网小编,我们会为您详细的分析介绍。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
工伤认定申请需要什么?
你好,工伤认定需要劳动合同等内容
工伤认定申请材料有那些
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
向什么单位申请工伤认定
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
申请工伤认定应提交的材料有哪些
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
认定工伤的七种情形有哪些
你好 需要结合案情确定
工伤认定包括哪些,请问工伤认定需要提供哪些!
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
申请工伤认定有哪些流程呢?
你好,先到人力资源和社会保障局申请工伤的认定
请问申请工伤认定需要哪些材料
提交劳动合同及申请表、病历单据
实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
十五周岁在酒吧工作可以举报成功吗
举报是常见处理方式,同时可联系未成年人保护机构。选择举报时,应确保有足够证据,如照片、视频等。若情况紧急,应立即报警。联系未成年人保护机构可提供专业帮助和庇护,确保未成年人得到妥善安置。
关于工资发放延迟的法律规定
工资发放延迟的常见处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议尽快采取法律手段维护自身权益。在选择处理方式时,要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便在维权过程中证明自己的诉求。
就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1.由专业电工进行清洁和维护;2.使用专业设备进行清洁,确保安全;3.定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在问题。
老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1.安装公共区域监控设备;2.使用合规的监控软件。若需监控领导手机,需先取得领导同意,并确保不侵犯隐私。具体操作应遵守相关