我们知道安全问题是每一个企业单位都重视的问题，特别是从事有一定危险性的工作者更要注意自己的安全，一旦发生安全事故就会造成受害者的身体受到一定的损失，还会造成一定的经济损失，工伤认定之后可以得到一定的赔付，那工伤认定申请人写谁？下面找法网小编就详细介绍。
一、工伤认定申请人写谁
这个申请事项：就是填写“申请某某人工伤认定”就可以了。 工伤认定申请表，出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。
二、最新工伤认定程序是怎样的
(一)申请登记
1、申请人
用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。
2、申请时间
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3、申请材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
(2)受伤害职工《居民身份证》复印件;
(3)医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);
(4)属于下列情况的还应提供相关证明材料：
1)在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;
2)因履行工作职责受到暴力伤害的，需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;
3)因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或者其他意外事故伤害的，需提交如“派工单”，“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;
4)因工外出期间，属于由于发生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁决书;
5)属于上下班途中受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表，单位至居住地正常路线图，公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的，需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;
6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的，需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;
7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的，需提交《革命伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;
8)属借用人员，需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料，并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;
9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明
10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请，还需提交单位工会介绍信，办理人身份证明
11)其他特殊情况，需提交能够证明情况的材料。
(二)审核
劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：
1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;
2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。
(三)受理
1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》;
2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的， 则书面出具《不予受理通知书》。
(四)调查核实
1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实;
2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。
(五)行政决定
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。
(六)送达
按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。
从上述内容可以知道推翻工伤认定条件可以吗，我国是一个法治社会，每个人都有权利去维护自己的合法权益，因此在工伤认定不满意的情况下要及时的去进行维护自己的合法利益，一般是向有关部门进行申请行政复议。
从上述内容可以知道柳州市劳动工伤认定鉴定机构是什么，工伤认定一般都是在发生事故之后及时的向有关部门进行申请，因此在工伤认定时候要在一定的期限内进行申请，申请的鉴定机构一般是劳动能力鉴定委员会，保障劳动者的合法权益不受侵犯。
一般在工伤认定的时候要及时的去工伤认定，按照相关规定要在规定的期限内进行工伤认定申请， 因此在申请的时候申请人当然是自己，只有及时的进行工伤认定申请才能保障自己的合法权益不受侵犯。
