公司倒闭了，应该依法对职工进行遣散赔偿，那么大家清楚对孕妇的赔偿标准是什么吗?下面，找法网小编为大家整理关于公司倒闭孕妇赔偿标准的相关知识内容，希望给大家带来一定的帮助和参考，欢迎阅读。
公司倒闭孕妇怎么赔偿
首先，在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确;
1、依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付;
2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和您具体协商后确定;
3、经济补偿金部分，依据您在该公司工作的年限来支付，《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
