在知道公司申请了破产之后，企业就会开始进入到破产清算期间，在破产清算期间，一些劳动者会萌发自己在公司里面也做不了什么的想法，实际上公司的发展也陷入到了困境中，于是就打算离职，去找新的工作。下面，由找法网小编为您简单介绍一下，感兴趣的朋友可以跟着小编的步伐一起往下看看吧。
破产清算期间能离职吗
破产清算期间能离职，但建议最好清算完后离职，公司破产员工要求结算工资并支付解除劳动关系经济补偿金。
公司在宣告破产后，紧接着就是进行破产清算程序，在清算后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了，那么与员工的劳动关系自然也就要解除，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：
职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算是满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。
公司在破产清算期间，劳动者想要离职的话必须要好好想清楚，因为公司申请破产之后还是有可能可以获得一笔不错的赔偿金。
