五险一金是大家生活工作的重要组成部分，一般都是由企业和员工共同缴纳。但是，工伤险和生育险是较为特殊的，是只由企业一方缴纳。由于职工一般不缴纳这两个险种，所以多数职工对于工伤生育保险缴费比例都不是特别了解。下面，就和找法网小编一起来了解一下吧。
工伤生育险比例
(一)工伤保险
工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险而制定的保险制度。
1、工伤保险费的征缴按照参保地社会保险费征缴相关规定执行。
2、工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定，施行浮动费率。例如南昌市为：用人单位0.4%-2.4%(共六档)，员工个人不缴费。
(二)生育险
生育保险是为保障企业员工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据有关法律、法规，结合保险统筹地区实际情况而制定的保险制度。
1、生育保险费由用人单位缴纳，员工个人不缴纳生育保险费。
2、生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行。例如南昌市为：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
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