发生劳动纠纷时，委托律师提起劳动仲裁时，需要一份劳动仲裁授权委托书，劳动仲裁授权委托书是指托他人代表自己行使自己的合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。而委托人不得以任何理由反悔委托事项。被委托人如果做出违背国家法律的任何权益，委托人有权终止委托协议，在委托人的委托书上的合法权益内，被委托人行使的全部职责和责任都将由委托人承担，被委托人不承担任何法律责任。那么，劳动仲裁授权委托书范本是怎样的？找法网小编为大家做好了相关资料的了解，可以在一定程度上加强法律的相关知识。为了帮助大家了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
劳动仲裁授权委托书范本
＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会：
你委受理＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿与我（单位）的劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我（单位）的代理人：
（１）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿＿＿＿ 民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
与委托人关系：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（２）姓名：＿＿＿＿＿＿＿ 性别：＿＿＿＿＿＿＿ 民族：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
出生年月：＿＿＿＿＿＿＿＿ 工作单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
与委托人关系：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
委托事项和权限如下：
１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
委 托 人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签章）
受委托人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（签章）
＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日
附注：
１．本委托书一式两份，一份提交给劳动争议仲裁委员会，一份交受委托人。
２．委托代理人代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起诉讼，必须有委托人的特别授权。
劳动仲裁流程是什么
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
１．劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
２．仲裁请求和所根据的事实、理由；
３．证据和证据来源、证人姓名和住所；
４．申请仲裁的日期。
二、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
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